Pracovní doba Rakouska dramaticky klesá - ministr požaduje přehodnocení!

Pracovní doba Rakouska dramaticky klesá - ministr požaduje přehodnocení!

Österreich, Land - Ministr ekonomiky Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) zdůraznil v současném prohlášení, že Rakousko je evropským šampionem při snižování pracovních hodin. Podle Hattmannsdorfer je Rakousko v konečné oblasti ve srovnání s jinými zeměmi EU, pokud jde o týdenní pracovní dobu. Zatímco průměrná týdenní pracovní doba v Řecku je asi 41 hodin, v Rakousku je to jen 33,8 hodin. Toto číslo je zvláště pozoruhodné, protože bylo sníženo o přibližně 10 procent ve srovnání s rokem 2008, kdy týdenní pracovní doba byla stále 37,8 hodin. S tímto poklesem představuje Rakousko nejvyšší hodnotu mezi zeměmi EU.

V souvislosti s celým prostorem EU byla průměrná týdenní pracovní doba 37,7 hodin v roce 2008 snížena na 35,8 hodin. Hattmannsdorfer popsal tento vývoj jako alarmující signál a vyžaduje sociální změnu v postoji k pracovnímu výkonu. Zdůrazňuje, že zejména pobídky musí být vytvořeny, aby se zvýšila ochota vykonávat. Zatímco vysvětluje lidem s povinnostmi v péči, požaduje více práce od ostatních zaměstnanců.

Porovnání pracovní doby v EU

Pohled na pracovní dobu v celé EU ukazuje, že Německo má v roce 2023 průměrnou týdenní pracovní dobu 35,1 hodin, což je pod průměrem EU 37,1 hodin. V EU, Řecku a Nizozemsku zaznamenávají nejvyšší a nejnižší průměrnou pracovní dobu, každá s 40,9 hodiny nebo 33,1 hodin. V Nizozemsku je tato nízká pracovní doba také způsobena kvótem s vysokou částí 39,0 %, což vysvětluje nejnižší průměrnou týdenní pracovní dobu v EU.

Pro pracovníky plného času v EU existuje obrázek, který ukazuje, že v průměru pracují 40,4 hodin týdně. V Německu je tato hodnota 40,3 hodiny. Zajímavým bodem je, že průměrná pracovní doba pracovníků na plný úvazek v EU klesla ze 41,3 na 40,4 hodin mezi lety 2013 a 2023, což odráží obecný trend na zkrácení pracovní doby.

Sociální účinky a požadavky

Rostoucí počet obživy v části v EU, který v roce 2023 pracoval v průměru 22,5 hodin, ukazuje, že více lidí využívá flexibilní pracovní modely. Na druhé straně v Německu to bylo 22,1 hodin. Tento kontext také ukazuje genderovou mezeru: Ženy v EU pracovaly 39,4 hodin, zatímco muži měli 41,2 hodin. Tyto rozdíly se liší v různých zemích.

Hattmannsdorfer se nadále komentuje vymazání státních svátků a spíše by chtěl zvýšit počet odpracovaných hodin na zvýšení konkurenceschopnosti Rakouska. S ohledem na současný vývoj na trhu práce by jeho poptávka po vyšší ochotě provádět by mohla být rozhodující pro budoucí ekonomický rozvoj země s ohledem na klesající počet pracovních hodin.