Endast varje femte kvinna är upptagna investeringar i vårdekonomiförändringen

Veröffentlicht:

Von:

In the Middle East and North Africa (Mena), only 18 % of women are formally employed, , what far below the global average of 49 % lögner.

Utmaningar för kvinnor på arbetsmarknaden

Kvinnor i denna region står inför olika hinder som gör deras tillgång till arbetsmarknaden svår. Detta inkluderar lagliga begränsningar, relationer mellan kulturstryck och våldsamma konflikter. De traditionella könsrollerna är en väsentlig faktor som leder till en låg sysselsättningsgrad. Detta är en belastning på kvinnor med obetalt vårdarbete, förklarar Susanne Mikhail Eldhagen, chef för kvinnors anställning inom området greener och STEM (vetenskap, teknik, teknik och matematik) samt vårdekonomin hos FN -kvinnor.

obetalt vård fungerar som det största hinder

obetalt vårdarbete, som kan inkludera barnomsorg, geriatrisk vård och hushållning, är i det arabiska området Drastically Underavalued Labor, Så den internationella arbetsorganisationen .

initiativ för att stärka vårdekonomin

Förstärkningen av vårdekonomin, som inkluderar tjänster inom områdena vård, hälsa och utbildning, är ett centralt mål för ett initiativ som inrättades i år och där 22 regeringar samt över 100 institutioner i den privata sektorn och internationella finansinstitut är involverade. Detta initiativ representerar nästa fas av FN: s kvinnas mål att öka anställningen av kvinnor i regionen år 2030 med 5 % genom att skapa 400 000 jobb på viktiga marknader som de snabbt växande gröna och STEM -sektorer samt i vårdekonomin.

Kvinnors ekonomiska oberoende

Eldhagen betonar att det inte bara handlar om ekonomiska fördelar: "Om en kvinna är ekonomiskt och ekonomiskt oberoende, har detta också en inverkan på andra områden i hennes liv, vare sig det är på det politiska deltagandet, beslutet -att fatta makten i hemmet eller i det offentliga rummet."

Behov av investeringar

För närvarande täcker vårdtjänsterna i MENA -regionen bara cirka 10 % av behoven, säger Eldhagen. Många regeringar har redan vidtagit åtgärder. Till exempel kategoriserade Egypten 2021 dagis som mikro, små och medelstora företag (MSME), vilket leder till större affärsfördelar, inklusive skattelättnader. År 2024 förenklade Jordan registreringsprocessen för inhemska dagis, vilket underlättar början på ett barnmätningsföretag hemifrån.

Strategier för att lindra vårdarbetet

Förbättringen av tillgången till barnomsorg ensam räcker inte för att minska stressen genom vårdarbete, som ofta också inkluderar andra läxor, säger ragui assa Asaad

Fokusera på utbildning och hälsa som en investering

Omarbetningen av regeringarnas syn på utgifter för utbildning eller hälsa - som en "investering" istället för "utgifter" - kan också skapa en miljö för framtida orienterade beslut, säger Assaad: "Det finns en mängd olika studier som visar att investeringar, till exempel i tidig barndomsvård och utbildning, ger en mycket hög avkastning."

Positiva effekter på ekonomin

Investments in the Care Economy would not only create new jobs-many of them could benefit women who make up the majority of the majority of employees in the Care sector-but could also make it easier for women to enter other professions by offering reliable childcare, as Safaa El Tayeb El-Kogali, director of the World Bank for the countries of the golf cooperation council, explained in an email to CNN.

Kvinnors marknadsföring i Saudiarabien

Förra året nådde den kvinnliga sysselsättningspopulationen i Saudiarabien ett rekordvärde i Saudiarabien, långt över det regionala genomsnittet. Detta kan tillskrivas de omfattande investeringarna i landet i vårdpolitiken, inklusive "åtgärder som Qurrah Childcare Grant, förlängda moderskapsperioder, flexibla arbetsalternativ och utökade professionella utbildningsprogram för kvinnor i traditionellt dominerade människor," förklarade El-Kogali, som nyligen gav och nyligen hade en princip på den globala marknadskonferensen i Riaad the RiaD the Rapen Gender of the Kingdom in the Work-High Lighted.

utnyttjar ekonomiska möjligheter för kvinnor

"I MENA -rummet kan stängningen av könsgapet i sysselsättningen öka BNP per capita i den genomsnittliga ekonomin med 51 %. I detta sammanhang måste den ekonomiska empowerment och möjligheter för kvinnor vara i centrum för dagordningen för inkluderande tillväxt i vår region," tillade hon.