Samo vsaka peta ženska je zasedena investiranja v ekonomiji oskrbe

Samo vsaka peta ženska je zasedena investiranja v ekonomiji oskrbe

Na Bližnjem vzhodu in v Severni Afriki (MENA) je uradno zaposlenih le 18 % žensk, , kar je bilo rel. "nofollow" target = "_ prazno" href = "https://data.worldbank.org/indicator/sl.tlf.cact.fe.fs" target = "_ prazno"> 49 % laže.

izzivi za ženske na trgu dela

Ženske v tej regiji se soočajo z različnimi ovirami, ki otežujejo njihov dostop do trga dela. To vključuje pravne omejitve, odnose s kulturnim pritiskom in nasilne konflikte. Tradicionalne vloge spola so bistveni dejavnik, ki vodi do nizke stopnje zaposlenosti. To je obremenitev žensk z neplačanim negovalnim delom, pojasnjuje Susanne Mihail Eldhagen, direktorica zaposlitve žensk na področju zelenja in STEM (znanost, tehnologija, inženiring in matematika) ter ekonomičnost oskrbe pri ženskah.

neplačano delo kot glavna ovira

Neplačano nego, ki lahko vključuje varstvo otrok, geriatrično oskrbo in gospodinjstvo, je na arabskem območju drastično podvržen trg "htf" = "nefloflol" nof "nof" " "https://www.ilo.org/publications/impact-care--repozies-women%25s-labor-force-partion" target = "_ prazno"> Torej mednarodna delovna organizacija .

pobude za krepitev ekonomije oskrbe

Krepitev gospodarstva oskrbe, ki vključuje storitve na področju oskrbe, zdravja in izobraževanja, je osrednji cilj pobude, ki je bila ustanovljena letos in v kateri je vključenih 22 vlad ter več kot 100 institucij zasebnega sektorja in mednarodnih finančnih institucij. Ta pobuda predstavlja naslednjo fazo cilja žensk ZN, da do leta 2030 poveča zaposlitev žensk v regiji za 5 % z ustvarjanjem 400.000 delovnih mest na pomembnih trgih, kot so hitro rastoči zeleni in matični sektor, pa tudi v ekonomiji oskrbe.

ekonomska neodvisnost žensk

Eldhagen poudarja, da ne gre samo za gospodarske prednosti: "Če je ženska ekonomsko in finančno neodvisna, to vpliva tudi na druga področja njenega življenja, naj bo to na politično udeležbo, odločitev -moč v domu ali v javnem prostoru."

Potreba po naložbah

Trenutno storitve oskrbe v regiji MENA pokrivajo le približno 10 % potreb, pravi Eldhagen. Mnoge vlade so že sprejele ukrepe. Na primer, Egipt je vrtec 2021 razvrstil kot mikro, mala in srednje velika podjetja (MSME), kar vodi do večjih poslovnih prednosti, vključno z davčno olajšavo. Leta 2024 je Jordan poenostavil postopek registracije za domače vrtce, ki olajša začetek otroškega merilnega podjetja od doma.

strategije za razbremenitev oskrbe

Izboljšanje dostopa do otroškega varstva ni dovolj za zmanjšanje stresa z negom, ki pogosto vključuje tudi druge domače naloge, pravi pozitivni učinki na gospodarstvo

Naložbe v gospodarstvo oskrbe ne bi samo ustvarile novih delovnih mest, ki bi jih lahko koristili ženskam, ki predstavljajo večino večine zaposlenih v sektorju oskrbe, ampak bi lahko tudi ženskam olajšali vstop v druge poklice, tako da bi ponudili zanesljivo varstvo otrok, kot je SAFAA El Tayeb El-Kogali, direktorice Svetovne banke za države za golf, za države, ki jih je sodeloval, za CN.

Promocija žensk v Savdski Arabiji

Lani je ženska zaposlovanje v Savdski Arabiji dosegla rekordno vrednost v Savdski Arabiji, precej nad regionalnim povprečjem. To lahko pripišemo obsežnim naložbam države v zdravstvene politike, vključno z "ukrepi, kot so donacija za varstvo otrok Qurrah, podaljšana obdobja zaščite materinstva, prilagodljive možnosti dela in razširjeni programi strokovnega usposabljanja za ženske v tradicionalno prevladujočih ljudeh," je pojasnil El-Kogali, ki je pred kratkim dal načelo in pred kratkim na načelo na svetovnem tržnem konferenci.

Izkoristite gospodarske priložnosti za ženske

"V sobi MENA bi lahko zaprtje razlike med spoloma pri zaposlovanju povečalo BDP na prebivalca v povprečnem gospodarstvu za 51 %. V tem okviru morajo biti gospodarsko opolnomočenje in priložnosti za ženske v središču programa za vključujočo rast v naši regiji," je dodala. "