Doar fiecare a cincea femeie are investiții ocupate în schimbarea economiei de îngrijire care
Doar fiecare a cincea femeie are investiții ocupate în schimbarea economiei de îngrijire care
In the Middle East and North Africa (Mena), only 18 % of women are formally employed, , what far below the global average of 49 % minciuni.
provocări pentru femeile pe piața muncii
Femeile din această regiune se confruntă cu diverse obstacole care îngreunează accesul la piața muncii. Aceasta include restricții legale, relații de presiune culturală și conflicte violente. Rolurile tradiționale de gen sunt un factor esențial care duce la o rată scăzută a ocupării forței de muncă. Aceasta este o încordare asupra femeilor cu muncă de îngrijire neplătită, explică Susanne Mikhail Eldhagen, directorul angajării femeilor în domeniul Verzilor și STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică), precum și economia de îngrijire la femeile ONU.
Munca de îngrijire neplătită ca principalul obstacol
lucrări de îngrijire neplătite, care poate include îngrijirea copiilor, îngrijirea geriatrică și menaj, se află în zona arabă Drastically undervalued Labor market, Deci organizația internațională de lucru .
inițiative pentru consolidarea economiei de îngrijire
Consolidarea economiei de îngrijire, care include servicii în domeniile de îngrijire, sănătate și educație, este un obiectiv central al unei inițiative care a fost înființată în acest an și în care sunt implicate 22 de guverne, precum și peste 100 de instituții din sectorul privat și instituțiile financiare internaționale. Această inițiativă reprezintă următoarea fază a obiectivului ONU Woman de a crește angajarea femeilor în regiune până în 2030 cu 5 % prin crearea a 400.000 de locuri de muncă pe piețe importante, cum ar fi verdele în creștere rapidă și sectoarele STEM, precum și în economia de îngrijire.
independența economică a femeilor
Eldhagen subliniază că nu este vorba doar de avantaje economice: „Dacă o femeie este independentă din punct de vedere economic și financiar, acest lucru are și un impact asupra altor domenii ale vieții sale, fie ea asupra participării politice, a puterii de luare a deciziilor în casă sau în spațiul public”.
Necesitatea investițiilor
În prezent, serviciile de îngrijire din regiunea MENA acoperă doar aproximativ 10 % din nevoi, spune Eldhagen. Multe guverne au luat deja măsuri. De exemplu, Egiptul a clasificat grădinițele 2021 ca micro, companii mici și mijlocii (MSME), ceea ce duce la avantaje mai mari ale afacerilor, inclusiv scutirea de impozite. În 2024, Iordania a simplificat procesul de înregistrare pentru grădinițe interne, ceea ce facilitează începerea unei companii de măsurare a copiilor de acasă.
Strategii pentru ameliorarea muncii de îngrijire
Îmbunătățirea accesului la îngrijirea copiilor nu este suficientă pentru a reduce stresul prin munca de îngrijire, care include adesea și alte teme, spune Ragui Assaad , cercetare angajaților în cercetarea economică. El consideră că sănătatea, educația și îngrijirea socială trebuie investite în întregul sectoare pentru a reduce încărcarea muncii de îngrijire neplătită din perspective diferite.
Concentrați -vă pe educație și sănătate ca investiție
realinierea viziunii guvernelor privind cheltuielile pentru educație sau sănătate - ca „investiție” în loc de „cheltuieli” - ar putea crea, de asemenea, un mediu pentru decizii orientate spre viitor, spune Assaad: „Există o varietate de studii care arată că investițiile, de exemplu în îngrijirea și educația timpurie, aduc un randament foarte mare.”
efecte pozitive asupra economiei
Investițiile în economia de îngrijire nu numai că ar crea noi locuri de muncă, mulți dintre ei ar putea beneficia de femei care alcătuiesc majoritatea majorității angajaților din sectorul îngrijirii, dar ar putea, de asemenea, să faciliteze femeile să intre în alte profesii, oferind o îngrijire de încredere pentru copii, în calitate de Safaa El Tayeb El-Kogali, director al Băncii Mondiale pentru țările Consiliului de Cooperare a Golfului, explicat într-un e-mail către CNN.
Promovarea femeilor în Arabia Saudită
Anul trecut, populația feminină de angajare din Arabia Saudită a atins o valoare record în Arabia Saudită, cu mult peste media regională. Acest lucru poate fi atribuit investițiilor extinse ale țării în politicile de asistență medicală, inclusiv „măsuri precum Qurrah pentru îngrijirea copiilor, perioade extinse de protecție a maternității, opțiuni de muncă flexibile și programe de pregătire profesională extinsă pentru femei în oameni dominați în mod tradițional”, a explicat El-Kogali, care a dat recent și recent un principiu în zona de muncă globală.profitați de oportunitățile economice pentru femei
"În camera MENA, închiderea decalajului de gen în ocuparea forței de muncă ar putea crește PIB -ul pe cap de locuitor în economia medie cu 51 %. În acest context, abilitarea economică și oportunitățile pentru femei trebuie să fie în centrul agendei pentru o creștere incluzivă în regiunea noastră", a adăugat ea.
Kommentare (0)