Tylko każda piąta kobieta jest zajętym inwestycjami w gospodarce opieki

Tylko każda piąta kobieta jest zajętym inwestycjami w gospodarce opieki

Na Bliskim Wschodzie i Afryce Północnej (MENA) tylko 18 % kobiet jest formalnie zatrudnionych, 49 % kłamstwa.

Wyzwania dla kobiet na rynku pracy

Kobiety w tym regionie mają do czynienia z różnymi przeszkodami, które utrudniają dostęp do rynku pracy. Obejmuje to ograniczenia prawne, relacje z ciśnieniem kulturalnym i gwałtowne konflikty. Tradycyjne role płci są istotnym czynnikiem, który prowadzi do niskiego wskaźnika zatrudnienia. Jest to obciążenie kobiet z niezapłaconą pracą opieki, wyjaśnia Susanne Michail Eldhagen, dyrektor ds. Zatrudnienia kobiet w dziedzinie zieleni i łodygi (nauka, technologia, inżynieria i matematyka), a także gospodarka opieki u kobiet ONZ.

Niepłacana opieka działa jako główna przeszkoda

Nieopłacona praca opieki, która może obejmować opiekę nad dziećmi, opiekę geriatryczną i sprzątanie, znajduje się w obszarze arabskim Drastycznie niedoceniany Rynek pracy, Więc międzynarodowa organizacja pracy .

Inicjatywy mające na celu wzmocnienie gospodarki opieki

Wzmocnienie gospodarki opieki, która obejmuje usługi w dziedzinie opieki, zdrowia i edukacji, jest głównym celem inicjatywy, która została utworzona w tym roku i w której zaangażowanych jest 22 rządy, a także ponad 100 instytucji sektora prywatnego i międzynarodowych instytucji finansowych. Ta inicjatywa stanowi następną fazę celu, jaką kobietę ONZ, polegającą na zwiększeniu zatrudnienia kobiet w regionie o 5 % o 5 % poprzez tworzenie 400 000 miejsc pracy na ważnych rynkach, takich jak szybko rosnące zielone i sektory łodygi, a także w gospodarce opieki.

Niezależność ekonomiczna kobiet

Eldhagen podkreśla, że ​​nie chodzi tylko o korzyści ekonomiczne: „Jeśli kobieta jest niezależna ekonomicznie i finansowo, ma to również wpływ na inne obszary jej życia, czy to na udział polityczny, moc podejmowania decyzji w domu czy w przestrzeni publicznej”.

Potrzebujesz inwestycji

Obecnie usługi opieki w regionie Mena obejmują tylko około 10 % potrzeb, mówi Eldhagen. Wiele rządów już podjęło środki. Na przykład Egipt sklasyfikował przedszkole 2021 jako mikro, małe i średnie firmy (MSME), co prowadzi do większych korzyści biznesowych, w tym ulgi podatkowej. W 2024 r. Jordan uprościł proces rejestracji przedszkola domowego, który ułatwia rozpoczęcie firmy pomiarowej dla dzieci z domu.

Strategie złagodzenia pracy opieki

Ulepszenie dostępu do samej opieki nad dziećmi nie wystarczy, aby zmniejszyć stres poprzez pracę opieki, która często obejmuje również inne prace domowe, mówi ragui asaad , badanie badań ekonomicznych. Uważa, że ​​zdrowie, edukacja i opieka społeczna muszą być inwestowane w całe sektory w celu zmniejszenia obciążenia niezapłaconej pracy z różnych perspektyw.

Skoncentruj się na edukacji i zdrowia jako inwestycji

Projektowanie opinii rządów na wydatki na edukację lub zdrowie - jako „inwestycje” zamiast „wydatków” - może również stworzyć środowisko dla przyszłych decyzji, mówi Assaad: „Istnieje wiele badań, które pokazują, że inwestycje, na przykład w opiece i edukacji wczesnego dzieciństwa, przynieść bardzo wysoki powrót”.

Pozytywny wpływ na gospodarkę

Inwestycje w gospodarkę opiekuńczą stworzyłyby nie tylko nowe miejsca pracy-z nich mogłyby przynieść korzyści kobietom, które stanowią większość pracowników w sektorze opieki, ale może również ułatwić kobietom wchodzenie w inne zawody, oferując niezawodną opiekę nad dziećmi, jako Safaa El Tayeb El-Kogali, dyrektora Banku Światowego dla krajów Golf Cooperation, wyjaśniając w e-mailu do CNN.

Promocja kobiet w Arabii Saudyjskiej

Skorzystaj z możliwości ekonomicznych dla kobiet

„W pokoju MENA zamknięcie różnicy płci w zatrudnieniu może zwiększyć PKB na mieszkańca w przeciętnej gospodarce o 51 %. W tym kontekście pozycja ekonomiczna i możliwości dla kobiet muszą znajdować się w centrum porządku obrad w zakresie wzrostu włącznie w naszym regionie” - dodała.