Bare hver femte kvinne er travle investeringer i omsorgsøkonomien endrer det

Bare hver femte kvinne er travle investeringer i omsorgsøkonomien endrer det

I Midt -Østen og Nord -Afrika (MENA) er bare 18 % av kvinnene formelt ansatt, 49 % løgner.

Utfordringer for kvinner på arbeidsmarkedet

Kvinner i denne regionen blir møtt med forskjellige hindringer som gjør deres tilgang til arbeidsmarkedet vanskelig. Dette inkluderer juridiske begrensninger, kulturelle pressforhold og voldelige konflikter. De tradisjonelle kjønnsrollene er en essensiell faktor som fører til en lav sysselsettingsgrad. Dette er en belastning på kvinner med ubetalt omsorgsarbeid, forklarer Susanne Mikhail Eldhagen, direktør for kvinners sysselsetting innen greener og STEM (vitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk) samt omsorgsøkonomien i FN -kvinner.

Ubetalt omsorgsarbeid som hovedhindring

Ubetalt omsorgsarbeid, som kan omfatte barneomsorg, geriatrisk pleie og husholdning, er i det arabiske området drastisk undervurdert arbeidsmarkedet, Så den internasjonale arbeidsorganisasjonen .

initiativer for å styrke omsorgsøkonomien

Styrking av omsorgsøkonomien, som inkluderer tjenester innen omsorg, helse og utdanning, er et sentralt mål for et initiativ som ble opprettet i år og hvor 22 regjeringer så vel som over 100 institusjoner i privat sektor og internasjonale finansinstitusjoner er involvert. Dette initiativet representerer den neste fasen av FNs kvinnes mål om å øke sysselsettingen av kvinner i regionen innen 2030 med 5 % ved å skape 400 000 arbeidsplasser i viktige markeder som de raskt voksende greenene og STEM -sektorene så vel som i omsorgsøkonomien.

økonomisk uavhengighet av kvinner

Eldhagen understreker at det ikke bare handler om økonomiske fordeler: "Hvis en kvinne er økonomisk og økonomisk uavhengig, har dette også innvirkning på andre områder i livet hennes, det være seg på den politiske deltakelsen, beslutningsmakten i hjemmet eller i det offentlige rom."

behov for investeringer

For øyeblikket dekker omsorgstjenestene i MENA -regionen bare omtrent 10 % av behovene, sier Eldhagen. Mange regjeringer har allerede iverksatt tiltak. For eksempel kategoriserte Egypt 2021 barnehager som mikro, små og mellomstore selskaper (MSMEs), noe som fører til større forretningsfordeler, inkludert skattelette. I 2024 forenklet Jordan registreringsprosessen for innenlandske barnehager, noe som letter starten på et barnemåleselskap hjemmefra.

Strategier for å avlaste omsorgsarbeid

Forbedring av tilgangen til barnepass alene er ikke nok til å redusere stresset gjennom omsorgsarbeid, som ofte også inkluderer andre lekser, sier

Fokuser på utdanning og helse som en investering