Tikai katra piektā sieviete ir aizņemtas investīcijas aprūpes ekonomikā to maina

Tikai katra piektā sieviete ir aizņemtas investīcijas aprūpes ekonomikā to maina

Tuvajos Austrumos un Ziemeļāfrikā (MENA) oficiāli izmanto tikai 18 % sieviešu, 49 % melo.

izaicinājumi sievietēm darba tirgū

Sievietes šajā reģionā saskaras ar dažādiem šķēršļiem, kas apgrūtina viņu piekļuvi darba tirgum. Tas ietver juridiskus ierobežojumus, kultūras spiediena attiecības un vardarbīgus konfliktus. Tradicionālās dzimumu lomas ir būtisks faktors, kas noved pie zema nodarbinātības līmeņa. Tas ir slodze sievietēm ar neapmaksātu aprūpes darbu, skaidro Susanne Mihail Eldhagen, sieviešu nodarbinātības direktore zaļumu un STEM jomā (zinātne, tehnoloģijas, inženierzinātnes un matemātika), kā arī ANO sieviešu aprūpes ekonomika.

neapmaksāts aprūpes darbs kā galvenais šķērslis

Neapmaksāts aprūpes darbs, kas var ietvert bērnu aprūpi, geriatrisko aprūpi un mājturību, atrodas arābu apgabalā krasi nenovērtēts Darba tirgus, so Starptautiskā darba organizācija.

iniciatīvas, lai stiprinātu aprūpes ekonomiku

Aprūpes ekonomikas nostiprināšana, kas ietver pakalpojumus aprūpes, veselības un izglītības jomā, ir iniciatīvas, kas tika izveidotas šogad un kurās, ir galvenais mērķis, un kurā ir iesaistītas 22 valdības, kā arī vairāk nekā 100 privātā sektora un starptautisko finanšu institūciju institūcijas. Šī iniciatīva atspoguļo nākamo ANO sievietes mērķa posmu - palielināt sieviešu nodarbinātību reģionā līdz 2030. gadam par 5 %, radot 400 000 darba vietu svarīgos tirgos, piemēram, strauji augošajos zaļumos un STEM sektoros, kā arī aprūpes ekonomikā.

Sieviešu ekonomiskā neatkarība

Eldhāgena uzsver, ka tas attiecas ne tikai uz ekonomiskajām priekšrocībām: “Ja sieviete ir ekonomiski un finansiāli neatkarīga, tas ietekmē arī citas viņas dzīves jomas, neatkarīgi no tā, vai tā ir politiskā līdzdalība, lēmuma pieņemšanas spēks mājās vai publiskajā telpā."

Nepieciešamība pēc ieguldījumiem

Pašlaik aprūpes dienesti MENA reģionā aptver tikai apmēram 10 % no vajadzībām, saka Eldhagen. Daudzas valdības jau ir veikušas pasākumus. Piemēram, Ēģipte 2021. gada bērnudārzus klasificēja kā mikro, mazus un vidējos uzņēmumus (MSME), kas rada lielākas biznesa priekšrocības, ieskaitot nodokļu atvieglojumus. 2024. gadā Jordānija vienkāršoja vietējo bērnudārzu reģistrācijas procesu, kas atvieglo bērnu mērīšanas uzņēmuma sākšanu no mājām.

Stratēģijas aprūpes darba mazināšanai

Piekļuves uzlabošana tikai bērnu aprūpei nav pietiekama, lai samazinātu stresu, izmantojot aprūpes darbu, kurā bieži ietilpst arī citi mājas darbi, saka ragui assaad , pētījums par ekonomisko pētījumu. Viņš uzskata, ka veselība, izglītība un sociālā aprūpe jāiegulda visās nozarēs, lai samazinātu neapmaksāta aprūpes darba slodzi no dažādiem aspektiem.

Koncentrējieties uz izglītību un veselību kā ieguldījumu

Valdību viedokļa pārkārtošana par izdevumiem par izglītību vai veselību - kā "ieguldījums", nevis "izdevumi" - varētu radīt arī vidi nākotnes orientētiem lēmumiem, saka Assaad: "Ir dažādi pētījumi, kas parāda, ka ieguldījumi, piemēram, agrīnā bērnības aprūpē un izglītībā, sniedz ļoti augstu atdevi."

Pozitīva ietekme uz ekonomiku

Investīcijas aprūpes ekonomikā ne tikai radītu jaunas darba vietas-daudzi no viņiem varētu dot labumu sievietēm, kuras veido lielāko daļu darbinieku aprūpes nozarē, bet arī varētu atvieglot sievietēm ienākt citās profesijās, piedāvājot uzticamu bērnu aprūpi, jo Safaa El Tayeb el-Kogali, Pasaules bankas direktorei, kas ir golfa valstu valstu padomes, skaidroja CNN.

Sieviešu veicināšana Saūda Arābijā

Pagājušajā gadā Saūda Arābijas nodarbinātības iedzīvotāju skaits Saūda Arābijā sasniedza rekordlielu vērtību Saūda Arābijā, krietni virs reģionālā vidējā līmeņa. To var attiecināt uz plašajiem valsts ieguldījumiem māsu politikā, tostarp "tādi pasākumi kā Qurrah bērnu aprūpes dotācija, pagarinātie maternitātes aizsardzības periodi, elastīgas darba iespējas un paplašinātas profesionālās apmācības programmas sievietēm, kas tradicionāli dominējošos cilvēkus dominēja", "skaidroja El-Kogali, kas nesen iedeva un nesen ieņēma principu globālā tirgus konferencē Riad Gender reformas valstībā.

Izmantojiet sieviešu ekonomiskās iespējas

"MENA telpā dzimumu atšķirību slēgšana nodarbinātībā varētu palielināt IKP uz vienu iedzīvotāju vidējā ekonomikā par 51 %. Šajā kontekstā ekonomiskajām iespējām un iespējām jāatrodas mūsu reģiona iekļaujošās izaugsmes darba kārtības centrā," viņa piebilda.