Solo ogni quinta donna è impegnata a investire nell'economia di cura cambia

Solo ogni quinta donna è impegnata a investire nell'economia di cura cambia

In Medio Oriente e Nord Africa (MENA), solo il 18 % delle donne è ufficialmente impiegato, what alow globl id = a rel = "nflf. "_ blank" href = "https://data.worldbank.org/indicator/sl.tlf.cact.fe.fs" Target = "_ blank"> 49 % Lie.

sfide per le donne nel mercato del lavoro

Le donne in questa regione devono affrontare vari ostacoli che rendono difficile l'accesso al mercato del lavoro. Ciò include restrizioni legali, relazioni di pressione culturale e conflitti violenti. I ruoli di genere tradizionali sono un fattore essenziale che porta a un basso tasso di occupazione. Questa è una tensione per le donne con lavori di assistenza non retribuiti, spiega Susanne Mikhail Eldhagen, direttore dell'occupazione femminile nel campo delle verdure e STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica), nonché l'economia delle cure nelle donne delle Nazioni Unite.

lavoro di assistenza non retribuita come ostacolo principale

Il lavoro di assistenza non retribuita, che può includere assistenza all'infanzia, cure geriatriche e pulizie, si trova nell'area araba Drasticamente sottovalutato Mercato del lavoro, sola work-workserganition .

iniziative per rafforzare l'economia delle cure

Il rafforzamento dell'economia delle cure, che include servizi nei settori della cura, della salute e dell'educazione, è un obiettivo centrale di un'iniziativa che è stata istituita quest'anno e in cui sono coinvolti 22 governi e oltre 100 istituzioni del settore privato e istituti finanziari internazionali. Questa iniziativa rappresenta la fase successiva dell'obiettivo della donna delle Nazioni Unite di aumentare l'occupazione delle donne nella regione entro il 2030 del 5 % creando 400.000 posti di lavoro in mercati importanti come i verdure e i settori STEM in rapida crescita, nonché nell'economia delle cure.

Indipendenza economica delle donne

Eldhagen sottolinea che non si tratta solo di vantaggi economici: "Se una donna è economicamente e finanziariamente indipendente, ciò ha anche un impatto su altre aree della sua vita, sia sulla partecipazione politica, sul potere decisionale nella casa o nello spazio pubblico".

Necessità di investimenti

Attualmente, i servizi di assistenza nella regione MENA coprono solo circa il 10 % delle esigenze, afferma Eldhagen. Molti governi hanno già preso misure. Ad esempio, l'Egitto ha classificato 2021 asili come micro, piccole e medie imprese (MSME), che porta a vantaggi commerciali più grandi, incluso lo sgravio fiscale. Nel 2024, Jordan semplificò il processo di registrazione per le asili domestici, che facilita l'inizio di una società di misurazione per bambini da casa.

Strategie per alleviare il lavoro di cura

Il miglioramento dell'accesso alla sola assistenza all'infanzia non è sufficiente per ridurre lo stress attraverso il lavoro di assistenza, che spesso include anche altri compiti a casa, afferma ragui assaad Ricerca economica per permanente per scenari economici. Crede che la salute, l'istruzione e l'assistenza sociale debbano essere investiti in tutti i settori al fine di ridurre il carico di lavori di assistenza non pagati da diverse prospettive.

Concentrati sull'istruzione e sulla salute come investimento

Il riallineamento dell'opinione dei governi sulle spese per l'istruzione o la salute - come "investimento" anziché "spese" - potrebbe anche creare un ambiente per le decisioni orientate al futuro, afferma Assaad: "Ci sono una varietà di studi che dimostrano che gli investimenti, ad esempio nelle cure e nell'istruzione della prima infanzia, portano un ritorno molto elevato".

Effetti positivi sull'economia

Investimenti nell'economia delle cure non solo creerebbero nuovi posti di lavoro che potrebbero essere a beneficio delle donne che costituiscono la maggior parte della maggior parte dei dipendenti nel settore delle cure, ma potrebbe anche rendere più facile per le donne entrare in altre professioni offrendo una cura dei bambini affidabili, come safaa el-tayeb el-kogali, direttore della banca mondiale per i paesi del Consiglio di cooperazione golf, ha esplicito un'e-mail a una e-mail.

Promozione femminile in Arabia Saudita

L'anno scorso, la popolazione di lavoro femminile in Arabia Saudita ha raggiunto un valore record in Arabia Saudita, ben al di sopra della media regionale. Ciò può essere attribuito agli estesi investimenti del paese nelle politiche infermieristiche, tra cui "misure come la sovvenzione per la cura dei bambini di Qurrah, estesi periodi di protezione della maternità, opzioni di lavoro flessibili e programmi di formazione professionale estesa per le donne tra le persone tradizionalmente dominate".

sfrutta le opportunità economiche per le donne

"Nella stanza MENA, la chiusura del divario di genere nell'occupazione potrebbe aumentare il PIL pro capite nell'economia media del 51 %. In questo contesto, l'empowerment economico e le opportunità per le donne devono essere al centro dell'agenda per la crescita inclusiva nella nostra regione", ha aggiunto.

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