Само всяка пета жена е натоварена инвестиция в икономиката на грижите, променят това

Само всяка пета жена е натоварена инвестиция в икономиката на грижите, променят това

В Близкия Изток и Северна Африка (MENA) само 18 % от жените са официално наети, 49 % лъжи.

Предизвикателства за жените на пазара на труда

Жените в този регион са изправени пред различни препятствия, които затрудняват достъпа им до пазара на труда. Това включва правни ограничения, културни взаимоотношения и насилствени конфликти. Традиционните роли на половете са съществен фактор, който води до нисък процент на заетост. Това е напрежение върху жените с неплатена работа, обяснява Сюзън Михаил Елдхаген, директор на заетостта на жените в областта на зелените и STEM (наука, технологии, инженерство и математика), както и икономиката на грижите при жените на ООН.

Неплатената грижа работи като основна пречка

Неплатената грижа за грижите, която може да включва грижи за деца, Гериатрични грижи и домакинство, е в арабската зона драстично подценявано пазар на труда, така, че международната работна организация .

Инициативи за укрепване на икономиката на грижи

Укрепването на икономиката на грижите, което включва услуги в областта на грижите, здравето и образованието, е централна цел на инициатива, създадена тази година и в която участват 22 правителства, както и над 100 институции от частния сектор и международните финансови институции. Тази инициатива представлява следващата фаза на целта на жената на ООН за увеличаване на заетостта на жените в региона до 2030 г. до 5 % чрез създаване на 400 000 работни места на важни пазари, като бързо растящите зелени и STEM сектори, както и в икономиката на грижи.

Икономическа независимост на жените

Елдхаген подчертава, че не става въпрос само за икономически предимства: „Ако една жена е икономически и финансово независима, това също има влияние върху други области от живота си, било то върху политическото участие, решението -вземане на власт в дома или в публичното пространство“.

Нужда от инвестиции

В момента услугите за грижи в региона на MENA обхващат само около 10 % от нуждите, казва Елдаген. Много правителства вече са предприели мерки. Например Египет категоризира 2021 детски градини като микро, малки и средни компании (MSME), което води до по-големи бизнес предимства, включително данъчни облекчения. През 2024 г. Йордания опрости процеса на регистрация на домашните детски градини, който улеснява началото на детската компания за измерване от дома.

стратегии за облекчаване на работата по грижите

Фокусирайте се върху образованието и здравето като инвестиция

Пренасочването на мнението на правителствата относно разходите за образование или здраве - като „инвестиция“ вместо „разходи“ - също може да създаде среда за бъдещи решения, ориентирани, казва Асаад: „Има различни проучвания, които показват, че инвестициите, например в ранните деца и образованието, донесат много висока възвръщаемост“.

Положителни ефекти върху икономиката

Investments in the Care Economy would not only create new jobs-many of them could benefit women who make up the majority of the majority of employees in the Care sector-but could also make it easier for women to enter other professions by offering reliable childcare, as Safaa El Tayeb El-Kogali, director of the World Bank for the countries of the golf cooperation council, explained in an email to CNN.

Популяризирането на жените в Саудитска Арабия

Възползвайте се от икономическите възможности за жените

"В стаята на MENA затварянето на разликата между половете в заетостта може да увеличи БВП на глава от населението в средната икономика с 51 %. В този контекст икономическото овластяване и възможностите за жените трябва да бъдат в центъра на дневния ред за приобщаващ растеж в нашия регион", добави тя.