O novo programa ajuda 400 funcionários na crise: aproveitar oportunidades!

O novo programa ajuda 400 funcionários na crise: aproveitar oportunidades!

Ort, Österreich - Nas últimas semanas, um novo apoio a candidatos a emprego se estabeleceu, o que é de enorme importância no curso das insolvências corporativas emergentes na Áustria. A recém -fundada Labor Foundation tem como objetivo ajudar as pessoas sem um emprego a se recuperar. De acordo com orf.at , um hub de emprego é lançado para esse fim, o que afeta os afetados diretamente para novos empregadores antes mesmo de serem encerrados. O conselheiro econômico do Estado Markus Achleitner (ÖVP) descobriu que essa medida visa não apenas a indústria automotiva, mas também em empresas pequenas e médias. Um total de 4 milhões de euros estão disponíveis para o apoio de até 400 pessoas.

Soluções inovadoras para candidatos a emprego

Para fazer a transição para funcionários rejeitados com eficiência, essas fundações de trabalho são promovidas por um modelo de ofertas de cobertura. Essas fundações oferecem apoio profissional a pessoas que perdem sua posição com base em uma falência corporativa ou perda de pessoal massiva, de acordo com as explicações de Arbeitsmarkt/arbeitslos/das-bringen-ine-arbeitnung"> oegb.at/arbeitslos/das-bringen-ine-arbereftungung "> oegb.at/arbeitslos/das-bringen-ine-arbereffung"> oegb.at/arbeitslos/das-bringen-ine-arbereftung "> oegb.at/arbeitslos/das-bringen-ine-arbereftung"> oegb.at/arbeitslos/das-bringen-ine-arbereftungung "> As medidas incluem orientação profissional, treinamento e educação adicional, bem como apoio financeiro para custos adicionais de treinamento. O Serviço de Mercado de Trabalho austríaco (AMS) possui até 60 % dos custos para essas iniciativas.

Concentre -se na qualificação individual

Outro aspecto importante são as fundações de implicação que existem desde 2002 e oferecem desempregados em qualificações direcionadas para determinados órgãos. Essas iniciativas são particularmente relevantes em indústrias com uma alta escassez de trabalhadores qualificados, onde as vagas precisam ser preenchidas mais rapidamente. As empresas devem assumir ações práticas de treinamento e assumir os participantes após o treinamento com sucesso. Não apenas o mercado de trabalho é apoiado, mas também a perspectiva profissional individual dos participantes é significativamente melhorada.