Noul atelier de angajare în Villach: Oportunități pentru șomeri pe termen lung!

Noul atelier de angajare în Villach: Oportunități pentru șomeri pe termen lung!

Technologiepark Villach, Österreich - La 24 martie 2025, noul atelier de angajare GPS Carinthia a fost deschis în parcul tehnologic Villach. Această facilitate oferă o suprafață de aproximativ 240 de metri pătrați și este echipată cu ateliere moderne, camere sociale și spații de birouri. Atelierul își propune să ofere sprijin persoanelor cu persoane defavorizate, cum ar fi peste 50 de copii, persoane cu restricții de sănătate, șomeri pe termen lung și persoane cu risc de sărăcie.

Deschiderea oficială a avut loc în prezența lui Peter Wedenig de la Serviciul de piață a muncii (AMS) Carinthia, Alfred Schuh de la GPS și alți oaspeți. Primarul Günther Albel a subliniat importanța angajaților calificați pentru regiune. Oficiul AMS-oficial Petra Draxl a acordat o importanță deosebită necesității de proiecte regionale, cu prag scăzut, pentru a combate șomajul pe termen lung.

oferte diverse pentru integrare

Atelierul pentru ocuparea forței de muncă oferă o gamă largă de oferte. Acestea includ activități manuale și creative, curățare și îngrijire a spațiului verde, precum și sprijin pedagogic social. Măsuri precum evaluările competențelor, instruirea la locul de muncă și managementul individului ar trebui să promoveze integrarea profesională. Scopul este nu numai de a crește ocuparea forței de muncă, ci și de a îmbunătăți în mod durabil calitatea vieții persoanelor în cauză.

Aceasta subliniază GPS carintia, care activează în integrarea oamenilor pe piața muncii de peste 25 de ani, importanța concentrării pe nevoile individuale. Noul atelier este finanțat de aproximativ 650.000 de euro din serviciul de piață al muncii din Austria, în timp ce proprietatea a fost pusă la dispoziție de orașul Villach.

inițiative politice pentru susținere

Deschiderea are loc într -un context care se caracterizează prin diverse inițiative de politică a pieței muncii. Ministerul Muncii introduce o varietate de programe pentru a sprijini integrarea șomerilor de lungă durată. O inițiativă recent introdusă, suprataxa de instruire, oferă stimulente pentru perioade de instruire mai lungi și este introdusă în mod complet cel târziu. Această sumă de 2,60 euro pe zi este destinată să evite avorturile pe termen lung și să crească oportunitățile de angajare. Acest sprijin este chiar dublat în cursurile de formare care durează mai mult de patru luni.

grei de părți, care au fost în vigoare de la începutul anului 2019, oferă instrumente importante de finanțare. Se asigură că companiile care angajează șomerii pe termen lung sunt ușurate de subvenții salariale. În ciuda acestor măsuri cuprinzătoare, conștientizarea oportunităților de finanțare este rezervată diferitelor tipuri de operare. Aproximativ un sfert din companii sunt informate despre măsuri, companiile mai mici fiind subproporționale.

șomajul pe termen lung rămâne o problemă centrală. De exemplu, inițiative precum Corona-Joboffensive au ajuns la peste 200.000 de oameni pentru a crea perspective durabile de angajare și pentru a promova integrarea pe piața muncii.