Obletnice zaposlenih: Gröger časti redne zvestobe v Günzburgu!
Obletnice zaposlenih: Gröger časti redne zvestobe v Günzburgu!
Günzburg, Deutschland - Recikliranje surovine Gröger je pred kratkim praznovalo obletnice zaposlenih in svoje zaposlene počastil za dolgoročno službo. Generalni direktor Lars Gröger si je vzel čas, da je jubilej posvetil osebne besede in poudaril pomen njihove zavezanosti podjetju.
Na slovesnosti so bili predstavljeni dokumenti in darila, ki so izrazili zahvalo in priznanje za čas skupaj. Lars Gröger je še posebej poudaril kohezijo, ki je osrednjega pomena v družinskem podjetju, in tako pohvalila zavezanost svojih dolgotrajnih zaposlenih.
Pomen zvestobe zaposlenim
Zadrževanje zaposlenih ima ključno vlogo pri uspehu podjetja, zlasti v časih naraščajočega nihanja in v tako imenovani vojni za talente, kot je
Pomen močne zvestobe zaposlenim je prikazan v vplivu na privlačnost podjetja na trgu dela in na povečanje produktivnosti in uspešnosti. Visoka zvestoba zaposlenim vodi tudi do manjšega nihanja in prihrankov v postopku zaposlovanja.
Za spodbujanje zvestobe zaposlenih so strategije, ki upoštevajo potrebe in pričakovanja zaposlenih, osrednjega pomena. Po besedah Malcolma Gladwella se zadrževanje zaposlenih začne v postopku zaposlovanja in se nadaljuje z učinkovitim usposabljanjem.
Na splošno je za podjetja pomembno, da nenehno vlagajo v zadovoljstvo, razvoj in spoštovanje svojih zaposlenih, da bi zagotovili dolgoročni uspeh.
-TransMmit s West-Ost-MEDIEN Details
Kommentare (0)