维也纳的移民：加班和中央经济参与者的英雄！

维也纳的移民：加班和中央经济参与者的英雄！

Wien, Österreich - 维也纳是移民起源的43.4％。该集团在城市中产生了总价值的35％，这强调了其在劳动力市场上的核心作用。具有迁移背景的人的比例在某些部门中尤为重要。在建筑行业中，他们占旅游业中受雇员工的58％，甚至72％。此外，这些移民确实这样做：在建设工作时间的59％和旅游业的70％内，这说明了这些行业对其劳动力的依赖。根据 kosmo 担心您的工资仍然较低。

不仅是定量的，而且从质量上讲，可以看出，具有迁移背景的员工通常会遭受更高的工作量和更少的工作满意度的困扰。这导致令人担忧的工作环境，其特征是频繁歧视经验。这种歧视不仅是个人经历，而且还可以归因于结构障碍。为了抵消这一点，应该将相交的观点带入有关移民和歧视的讨论中，因为在内部的性别 - 特定的移民差异要比没有移民背景的人更明显，例如

有关工资和经济的详细信息

尽管取得了成就，但移民经常在内部面临歧视。诸如较低的资格水平和语言技能较弱的因素通常是其在劳动力市场上不利的原因。通过这种方式，它们在统计上更频繁地将其陷入不稳定的就业关系中，并且在公共管理中的人数不足。在 heimatkunde”> Heimatkunde 如果在确定的移民经历和结构歧视的情况下，法人对法人也支持。

为了打破这种负面趋势，迫切需要采取积极打击歧视并改善移民融合的措施：在劳动力市场内。这不仅是对这些挑战的更好的认识，而且是改善移民劳动力市场状况的具体步骤：改善内部可持续性。