Migrantes em Viena: Heróis de horas extras e atores econômicos centrais!

Migrantes em Viena: Heróis de horas extras e atores econômicos centrais!

Wien, Österreich - em Viena são 43,4 % da origem migrante. Esse grupo gera 35 % do valor total agregado na cidade, que sublinha seu papel central no mercado de trabalho. A proporção de pessoas com histórico de migração é particularmente significativa em certos setores. Na indústria da construção, eles representam cerca de 58 % e até 72 % dos funcionários empregados no setor de turismo. Além disso, esses migrantes fazem: dentro de 59 % das horas de trabalho em construção e 70 % no turismo, o que ilustra a dependência dessas indústrias em sua força de trabalho. De acordo com kosmo Está preocupado com o fato de que seus salários são mais baixos em comparação ao seu emprego.

Não apenas quantitativamente, mas também qualitativamente, pode -se observar que os funcionários com formação em migração geralmente sofrem de uma carga de trabalho mais alta e menos nível de satisfação no trabalho. Isso leva a um ambiente de trabalho preocupante que é caracterizado por frequentes experiências de discriminação. Essa discriminação não é apenas uma experiência individual, mas também pode ser atribuída a barreiras estruturais. Para neutralizar isso, as perspectivas interseccionais devem ser trazidas para a discussão sobre migração e discriminação, uma vez que as diferenças específicas de gênero nos migrantes são mais pronunciadas no interior do que naqueles sem um histórico de migração, como

Cerca de 42,5 % de todas as horas de trabalho em Viena são fornecidas por pessoas com formação em migração. Isso mostra sua importância econômica indiscutível, que vai além do puro número de funcionários. Ao mesmo tempo, o serviço público também depende desse grupo com uma participação de migração de 23 % e uma hora de trabalho de 22 %.

Desafios e discriminação

Apesar de suas realizações, os migrantes costumam se deparar com a discriminação por dentro. Fatores como menor nível de qualificação e habilidades linguísticas mais fracas são frequentemente as causas de sua desvantagem no mercado de trabalho. Dessa forma, eles são estatisticamente mais frequentemente empurrados para relações precárias de emprego e estão sub -representadas na administração pública. Isso também é discutido no Arbeitsmarkt discriminação-von-migranten- entre as experiências de regulamentação e a discriminação e a discriminação suportada.

Para quebrar essa tendência negativa, há uma necessidade urgente de medidas que combatem ativamente a discriminação e melhoram a integração dos migrantes: dentro do mercado de trabalho. Não é apenas uma melhor consciência desses desafios, mas também etapas concretas para melhorar a situação do mercado de trabalho dos migrantes: melhorar o interior sustentável.

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OrtWien, Österreich
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