Migranter i Wien: Heroes of overtid og sentrale økonomiske spillere!

Migranter i Wien: Heroes of overtid og sentrale økonomiske spillere!

Wien, Österreich - i Wien er 43,4 prosent av migrant opprinnelse. Denne gruppen genererer 35 prosent av den totale merverdien i byen, noe som understreker sin sentrale rolle på arbeidsmarkedet. Andelen mennesker med migrasjonsbakgrunn er spesielt viktig i visse sektorer. I byggebransjen utgjør de rundt 58 prosent og til og med 72 prosent av de ansatte i reiselivssektoren. I tillegg gjør disse migrantene: innen 59 prosent av arbeidstiden i bygging og 70 prosent i turisme, noe som illustrerer avhengigheten av disse næringene på arbeidsstyrken deres. I følge kosmo Det bekymrer deg at lønnen din fremdeles er lavere sammenlignet med din ansettelse.

Ikke bare kvantitativt, men også kvalitativt, kan det sees at ansatte med migrasjonsbakgrunn ofte lider av en høyere arbeidsmengde og mindre arbeidsglede. Dette fører til et bekymringsfullt arbeidsmiljø som er preget av hyppige diskrimineringserfaringer. Denne diskriminering er ikke bare en individuell opplevelse, men kan også tilskrives strukturelle barrierer. For å motvirke dette, bør interseksjonelle perspektiver bringes inn i diskusjonen om migrasjon og diskriminering, siden kjønnsspesifikke forskjeller i migranter er mer uttalt på innsiden enn i de uten migrasjonsbakgrunn, for eksempel

Detaljer om lønn og økonomi

Til tross for deres prestasjoner, blir migranter ofte møtt med diskriminering på innsiden. Faktorer som lavere kvalifiseringsnivå og svakere språkkunnskaper er ofte årsakene til deres ulempe på arbeidsmarkedet. På denne måten blir de statistisk oftere presset inn i prekære ansettelsesforhold og er underrepresentert i offentlig administrasjon. Dette er også diskutert i hvor det er bestemt at migrasjonsopplevelser og strukturen er støttet er også støttet.

For å bryte denne negative trenden, er det et presserende behov for tiltak som aktivt bekjemper diskriminering og forbedrer integrasjonen av migranter: inne i arbeidsmarkedet. Det er ikke bare en bedre bevissthet om disse utfordringene, men også konkrete trinn for å forbedre arbeidsmarkedets situasjon for migranter: å forbedre bærekraftig inni.