Migranti Vīnē: virsstundu un centrālo ekonomisko spēlētāju varoņi!

Migranti Vīnē: virsstundu un centrālo ekonomisko spēlētāju varoņi!

Wien, Österreich - Vīnē ir 43,4 procenti no migrantu izcelsmes. Šī grupa rada 35 procentus no kopējās pievienotās vērtības pilsētā, kas uzsver tās galveno lomu darba tirgū. Cilvēku īpatsvars ar migrācijas fonu ir īpaši nozīmīgs noteiktās nozarēs. Būvniecības nozarē viņi veido aptuveni 58 procentus un pat 72 procentus no nodarbinātajiem darbiniekiem tūrisma nozarē. Turklāt šie migranti to dara: 59 procenti būvniecības darba laika un 70 procenti tūrisma, kas ilustrē šo nozaru atkarību no viņu darbaspēka. Saskaņā ar Kosmo Ir jāuztraucas, ka jūsu alga joprojām ir zemāka, salīdzinot ar jūsu nodarbinātību.

Ne tikai kvantitatīvi, bet arī kvalitatīvi var redzēt, ka darbiniekiem ar migrācijas fonu bieži cieš no lielāka darba slodze un mazāks apmierinātības ar darbu līmeni. Tas noved pie satraucošas darba vides, ko raksturo bieža diskriminācijas pieredze. Šī diskriminācija ir ne tikai individuāla pieredze, bet arī to var saistīt ar strukturālām barjerām. Lai to neitralizētu, diskusijā par migrāciju un diskrimināciju jāievieš starpnozaru perspektīvas, jo dzimuma specifiskas atšķirības migrantu vidū ir vairāk izrunātas no iekšpuses, nekā tiem, kuriem nav migrācijas fona, piemēram, wifo .

Sīkāka informācija par algu un ekonomiku

Darbinieku ar migrācijas fona algu summu lielas daļas ir ļoti atšķirīgas. Būvniecībā tās daļa no algas summas ir 50 procenti, savukārt tūrisma palielināšanās līdz 67 procentiem. Citās nozarēs šī proporcija bieži ir no 30 līdz 40 procentiem. Tas parāda, ka, neraugoties uz viņu lielo darba apjomu: Vīnes iekšpusē joprojām nopelna mazāk, nekā varētu gaidīt par viņu nodarbinātības faktu.

Apmēram 42,5 procentus no visiem Vīnes darba stundām nodrošina cilvēki ar migrācijas fonu. Tas parāda tās neapstrīdamo ekonomisko nozīmi, kas pārsniedz tīro darbinieku skaitu. Tajā pašā laikā sabiedriskais dienests ir atkarīgs arī no šīs grupas ar migrācijas daļu 23 procenti un darba stundas 22 procenti.

izaicinājumi un diskriminācija

Neskatoties uz viņu sasniegumiem, migranti bieži saskaras ar diskrimināciju iekšpusē. Tādi faktori kā zemāks kvalifikācijas līmenis un vājākas valodas prasmes bieži ir to trūkums darba tirgū. Tādā veidā viņi statistiski biežāk tiek virzīti nestabilās nodarbinātības attiecībās un ir nepietiekami pārstāvēti valsts pārvaldē. Tas tiek apspriests arī heimatkunde kur ir noteikts, ka migrācija piedzīvo un strukturāla diskriminācija atbalsta arī likumīgus reģionus.

Lai izjauktu šo negatīvo tendenci, steidzami nepieciešami pasākumi, kas aktīvi cīnās ar diskrimināciju un uzlabo migrantu integrāciju: darba tirgū. Tas ir ne tikai labāks izpratne par šiem izaicinājumiem, bet arī konkrētie pasākumi migrantu darba uzlabošanai: lai uzlabotu ilgtspējīgu iekšpusē.