Migranti a Vienna: eroi degli straordinari e di attori economici centrali!

Migranti a Vienna: eroi degli straordinari e di attori economici centrali!

Wien, Österreich - a Vienna sono il 43,4 per cento dell'origine migrante. Questo gruppo genera il 35 percento del valore aggiunto totale in città, che sottolinea il suo ruolo centrale sul mercato del lavoro. La percentuale di persone con un background migratorio è particolarmente significativa in alcuni settori. Nel settore delle costruzioni, costituiscono circa il 58 percento e persino il 72 % dei dipendenti impiegati nel settore del turismo. Inoltre, questi migranti lo fanno: entro il 59 percento dell'orario di lavoro in costruzione e il 70 percento nel turismo, il che illustra la dipendenza di queste industrie dalla loro forza lavoro. Secondo kosmo È preoccupante che i tuoi salari siano ancora più bassi rispetto al tuo lavoro.

Non solo quantitativamente, ma anche qualitativamente, si può vedere che i dipendenti con un background migratorio spesso soffrono di un carico di lavoro più elevato e di un livello di soddisfazione lavorativa inferiore. Ciò porta a un ambiente di lavoro preoccupante che è caratterizzato da frequenti esperienze di discriminazione. Questa discriminazione non è solo un'esperienza individuale, ma può anche essere attribuita alle barriere strutturali. Al fine di contrastare questo, le prospettive intersezionali dovrebbero essere introdotte nella discussione sulla migrazione e sulla discriminazione, poiché le differenze specifiche di genere nei migranti sono più pronunciate all'interno rispetto a quelle senza background migratorio, come Wifi.

Dettagli su salario ed economia

L'importo dei salari Le azioni dei dipendenti con un background migratorio variano notevolmente. In costruzione, la sua quota dell'importo salariale è del 50 percento, mentre ciò aumenta al 67 percento nel turismo. In altri settori, questa proporzione è spesso compresa tra il 30 e il 40 percento. Ciò dimostra che nonostante il loro alto volume di lavoro migrante: all'interno di Vienna guadagna ancora meno di quanto ci si aspetterebbe per il loro fatto di occupazione.

Circa il 42,5 per cento di tutte le ore di lavoro a Vienna sono fornite da persone con un background migrato. Ciò dimostra la sua indiscussa importanza economica, che va oltre il puro numero di dipendenti. Allo stesso tempo, il servizio pubblico dipende anche da questo gruppo con una quota di migrazione del 23 percento e un'ora di lavoro del 22 percento.

sfide e discriminazioni

Nonostante i loro risultati, i migranti devono spesso affrontare la discriminazione all'interno. Fattori come un livello di qualificazione inferiore e competenze linguistiche più deboli sono spesso le cause del loro svantaggio sul mercato del lavoro. In questo modo, sono statisticamente più frequentemente spinti in relazioni di lavoro precarie e sono sottorappresentati nella pubblica amministrazione. Questo è anche discusso nella Arbeitsmarkt discrimination-von-migrantten-

Per rompere questa tendenza negativa, vi è un urgente bisogno di misure che combattono attivamente la discriminazione e migliorino l'integrazione dei migranti: all'interno del mercato del lavoro. Non è solo una migliore consapevolezza di queste sfide, ma anche di misure concrete per migliorare la situazione del mercato del lavoro dei migranti: migliorare l'interno sostenibile all'interno.

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OrtWien, Österreich
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