Migranti u Beču: Heroji prekovremenog rada i središnji ekonomski igrači!
Migranti u Beču: Heroji prekovremenog rada i središnji ekonomski igrači!
Wien, Österreich - u Beču su 43,4 posto migrantskog podrijetla. Ova skupina generira 35 posto ukupne dodane vrijednosti u gradu, što podvlači njegovu središnju ulogu na tržištu rada. Udio ljudi s migracijskom pozadinom posebno je značajan u određenim sektorima. U građevinskoj industriji čine oko 58 posto, pa čak i 72 posto zaposlenih zaposlenika u turističkom sektoru. Pored toga, ovi migranti čine: unutar 59 posto radnog vremena u izgradnji i 70 posto u turizmu, što ilustrira ovisnost tih industrija o njihovoj radnoj snazi. Prema kosmo Brine da su vaše plaće još uvijek niže uspoređene s vašim zapošljavanjem.
Ne samo kvantitativno, već i kvalitativno, može se vidjeti da zaposlenici s migracijskom pozadinom često pate od većeg radnog opterećenja i manje razine zadovoljstva poslom. To dovodi do zabrinjavajućeg radnog okruženja koje karakterizira česta iskustva s diskriminacijom. Ova diskriminacija nije samo pojedinačno iskustvo, već se može pripisati i strukturnim barijerama. Da bi se to suprotstavilo, intersekcijske perspektive treba uvesti u raspravu o migraciji i diskriminaciji, jer su razlike u migrantima specifične za spol izgovaraju se iznutra nego u onima bez migracijskog podrijetla, kao što je
Iznos plaće udjela zaposlenika s migracijskom pozadinom uvelike se razlikuju. U građevinarstvu, njegov udio u iznosu plaća je 50 posto, dok se to povećava na 67 posto u turizmu. U ostalim industrijama taj je udio često između 30 i 40 posto. To pokazuje da unatoč njihovom visokom migrantu rada migranata: Unutar Beča još uvijek zarađuje manje nego što bi se očekivalo za njihovu činjenicu zaposlenja. Oko 42,5 posto svih radnih sati u Beču osiguravaju osobe s migracijskom pozadinom. To pokazuje njegovu nespornu ekonomsku važnost, što nadilazi čist broj zaposlenika. Istodobno, javna služba također ovisi o ovoj skupini s migracijskim udjelom od 23 posto i radnim satima od 22 posto. Unatoč svojim postignućima, migranti se često suočavaju s diskriminacijom iznutra. Čimbenici poput niže razine kvalifikacije i slabijih jezičnih vještina često su uzroci njihovog nedostatka na tržištu rada. Na taj se način statistički češće guraju u nesigurne radne odnose i nedovoljno su zastupljeni u javnoj upravi. To se također raspravlja i u Heimatkunde gdje su određeni zakonsko propise i propisi za pravno djelovanje.
Da bi se razbio ovaj negativni trend, postoji hitna potreba za mjerama koje se aktivno bore protiv diskriminacije i poboljšavaju integraciju migranata: unutar tržišta rada. To nije samo bolja svijest o tim izazovima, već i konkretni koraci za poboljšanje situacije migranata na tržištu rada: poboljšati održivu iznutra. Pojedinosti o plaći i ekonomiji
Izazovi i diskriminacija
Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)