Maahanmuuttajat Wienissä: Ylityöhön ja keskeisten taloudellisten toimijoiden sankarit!

Maahanmuuttajat Wienissä: Ylityöhön ja keskeisten taloudellisten toimijoiden sankarit!

Wien, Österreich - Wienissä ovat 43,4 prosenttia siirtolaisten alkuperästä. Tämä ryhmä tuottaa 35 prosenttia kaupungin kokonaisarvosta, joka korostaa sen keskeistä roolia työmarkkinoilla. Siirtotaustalla olevien ihmisten osuus on erityisen merkittävä tietyillä aloilla. Rakennusteollisuudessa ne muodostavat noin 58 prosenttia ja jopa 72 prosenttia matkailualan työntekijöistä. Lisäksi nämä maahanmuuttajat tekevät: 59 prosenttia rakennusaikoista ja 70 prosenttia matkailusta, mikä kuvaa näiden toimialojen riippuvuutta heidän työvoimastaan. kosmo On huolestuttavaa, että palkkasi ovat edelleen alhaisemmat verrattuna työhönne.

Ei vain kvantitatiivisesti, mutta myös kvalitatiivisesti, voidaan nähdä, että muuttoliikkeellä kärsivät työntekijät kärsivät usein korkeammasta työmäärästä ja vähemmän työtyytyväisyydestä. Tämä johtaa huolestuttavaan työympäristöön, jolle on ominaista usein syrjintäkokemukset. Tämä syrjintä ei ole vain yksilöllinen kokemus, vaan se voidaan myös katsoa johtuvan rakenteellisista esteistä. Tämän torjumiseksi risteyskohtaiset näkökulmat tulisi tuoda keskusteluun muuttoliikkeestä ja syrjinnästä, koska sukupuolen erityiset erot maahanmuuttajissa ovat selvempiä sisäpuolella kuin niillä, joilla ei ole muuttotausta, kuten wifo .

Yksityiskohdat palkasta ja taloudesta

Työntekijöiden palkkamäärä muuttotausta vaihtelevat suuresti. Rakentamisessa sen osuus palkkamäärästä on 50 prosenttia, kun taas matkailu on 67 prosenttiin. Muilla toimialoilla tämä osuus on usein 30–40 prosenttia. Tämä osoittaa, että heidän suuresta työmäärästään siirtolaisesta huolimatta: Wienin sisällä ansaitsee edelleen vähemmän kuin heidän työsuhteensa odotettavissa.

Noin 42,5 prosenttia kaikista Wienin työajoista tarjoavat muuttoliikkeen taustan. Tämä osoittaa sen kiistattoman taloudellisen merkityksen, joka ylittää puhtaan määrän työntekijöitä. Samanaikaisesti julkinen palvelu on myös riippuvainen tästä ryhmästä, jonka muuttoliikkeet ovat 23 prosenttia ja työtunti 22 prosenttia.

haasteet ja syrjintä

Huolimatta saavutuksistaan, maahanmuuttajat kohtaavat usein syrjintää sisäpuolella. Tekijät, kuten alhaisempi pätevyystaso ja heikompi kielitaito, ovat usein heidän haittansa syitä työmarkkinoilla. Tällä tavoin he ovat tilastollisesti useammin työnnettäviä epävarmoihin työsuhteisiin ja ovat aliedustettuina julkishallinnossa. Tätä keskustellaan myös > Heimatunde , jos se päätti, että muuttokokemukset ja rakenteelliset syrjäytymiset ovat myös tukeneet oikeussäännöt.

Tämän negatiivisen suuntauksen katkaisemiseksi on kiireellisesti tarvetta toimenpiteille, jotka aktiivisesti torjuvat syrjintää ja parantavat maahanmuuttajien integraatiota: työmarkkinoiden sisällä. Se ei ole vain parempi tietoisuus näistä haasteista, vaan myös konkreettisia vaiheita siirtolaisten työmarkkinatilanteen parantamiseksi: kestävän sisäisen parantamiseksi.