Sisserändajad Viinis: ületunnitöö kangelased ja kesksed majandusmängijad!
Sisserändajad Viinis: ületunnitöö kangelased ja kesksed majandusmängijad!
Wien, Österreich - Viinis on 43,4 protsenti migrandi päritolust. See grupp genereerib 35 protsenti kogu linna lisaväärtusest, mis rõhutab selle keskset rolli tööturul. Rände taustaga inimeste osakaal on teatud sektorites eriti oluline. Ehitustööstuses moodustavad need umbes 58 protsenti ja isegi 72 protsenti turismisektori töötajatest. Lisaks sellele teevad need rändajad: 59 protsenti tööajast ehituses ja 70 protsenti turismi alal, mis illustreerib nende tööstusharude sõltuvust nende tööjõust. Vastavalt Kosmo on murettekitav, et teie palgad on endiselt madalamad võrreldes teie töösuhtega.
Mitte ainult kvantitatiivselt, vaid ka kvalitatiivselt on näha, et rände taustaga töötajad kannatavad sageli kõrgema töökoormuse ja vähem tööga rahulolu taset. See viib murettekitava töökeskkonnani, mida iseloomustavad sagedased diskrimineerimise kogemused. See diskrimineerimine pole mitte ainult individuaalne kogemus, vaid võib omistada ka struktuuriliste tõketega. Selle vastu võitlemiseks tuleks migratsiooni ja diskrimineerimise aruteluks tuua ristmike perspektiivid, kuna soolise võrdõiguslikkuse erinevused migrantides on seestpoolt rohkem väljendunud kui need, kellel pole migratsiooni tausta, näiteks
Rände taustaga töötajate palgasumma erineb suuresti. Ehituse osas on selle osa palgasummast 50 protsenti, samas kui turismi korral tõuseb see 67 protsendini. Teistes tööstusharudes on see osa sageli 30–40 protsenti. See näitab, et hoolimata nende suurest töömahust sisserändajast: Viini sees teenib endiselt vähem, kui nende tööhõive fakti jaoks oodata võiks. Ligikaudu 42,5 protsenti kõigist Viini tööaegadest pakuvad rände taustaga inimesed. See näitab selle vaieldamatut majanduslikku tähtsust, mis ületab puhta arvu töötajate arvu. Samal ajal sõltub avalik teenistus sellest grupist ka migratsiooni osakaaluga 23 protsenti ja töötund 22 protsenti. Vaatamata nende saavutustele seisavad rändajad sageli silmitsi seestpoolt diskrimineerimisega. Sellised tegurid nagu madalam kvalifikatsioonitase ja nõrgem keeleoskus on sageli nende ebasoodsa olukorra põhjused tööturul. Sel viisil lükatakse nad statistiliselt sagedamini ebakindlatesse töösuhetesse ja on avalikus halduses alaesindatud. Seda käsitletakse ka heimatkunde , kus on kindlaks määratud, et rändekogemused ja struktuursed diskretsioonid on toetatud.
Selle negatiivse suundumuse rikkumiseks on tungiv vajadus meetmete järele, mis võidelda aktiivselt diskrimineerimise vastu ja parandavad sisserändajate integreerimist: tööturul. See pole mitte ainult parem teadlikkus nendest väljakutsetest, vaid ka konkreetsetest sammudest sisserändajate tööturu olukorra parandamiseks: jätkusuutlikku parandada. Töö ja majanduse üksikasjad
väljakutsed ja diskrimineerimine
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |