Liererando stopt honderden bestuurders: de vrijstelling van permanent werk!
Liererando stopt honderden bestuurders: de vrijstelling van permanent werk!
Wien, Österreich - Liererando, de toonaangevende maaltijdbezorgservice in Oostenrijk, wordt geconfronteerd met een diepgaande verandering. Na maanden van onderhandelingen over een collectieve overeenkomst (KV) voor fietsboodschappers, die in totaal 5.000 chauffeurs treft, beëindigt het bedrijf nu de tewerkstelling van honderden stuurprogramma's en schakelt over naar gratis servicecontracten. Tussen 600 en 966 werknemers worden getroffen door deze omschakeling, zoals zowel de Standaard evenals de APA. Het bedrijf is van plan om eind juni zijn logistieke processen te herzien en zal naar verwachting eind juli de volledige wijziging voltooien.
In de toekomst zullenbestuurders hun apparatuur zelf moeten leveren, bijvoorbeeld via hun eigen fietsen of elektrische bromfietsen. Alleen de servicekleding, bestaande uit een jas, helm en tas, wordt verzorgd door het bedrijf. Woordvoerster Katrin Wala van Liererando benadrukte dat deze beslissing het gevolg is van een uitgebreide evaluatie en in overeenstemming is met de industriestandaard, evenals de beëindiging. Van de ongeveer 850 actieve stuurprogramma's worden er geschat dat 600 worden vrijgegeven, terwijl de tijdelijke contracten worden verlopen voor 250, dus oe24
De reacties en de toekomstperspectieven
De reacties op deze verandering zijn gesplitst. De verkeerswoordvoerder van de Greens, Lukas Hammer, ziet een stap achteruit voor de rechten van werknemers en bekritiseerde de omschakeling scherp voor het "vrije mensen" -model. Deze stap zou worden beoordeeld als een "armoedecertificaat" omdat het nadelen van onafhankelijkheid en platformafhankelijkheid combineert. De voorspelling van de vakbonden is bijzonder verontrustend, wat bang is voor een toename van vals zelfstandige en vrije werknemers, die de beveiliging van de werknemers in gevaar brengen.
Liererando zelf probeert de golven te gladmaken door opnieuw te bevestigen om te blijven investeren in de Oostenrijkse markt, maar benadrukt dat dit niet kan worden gedaan als onderdeel van de collectieve overeenkomst. De beslissing om van de structuur af te breken werd noodzakelijk geacht om concurrerend te blijven nadat andere concurrenten dit pad niet hadden opgenomen. Het valt nog te bezien of dit op de lange termijn leidt tot een stabiele arbeidsmarkt.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)