Lieferando deja de cientos de conductores: ¡la exención del empleo permanente!
Lieferando deja de cientos de conductores: ¡la exención del empleo permanente!
Wien, Österreich - Lieferando, el servicio líder de entrega de comidas en Austria, enfrenta un cambio profundo. Después de meses de negociaciones sobre un acuerdo colectivo (KV) para los mensajeros de bicicletas, lo que afecta a un total de 5,000 conductores, la compañía ahora está terminando el empleo de cientos de conductores y cambiando a contratos de servicio gratuitos. Entre 600 y 966 empleados se verán afectados por este cambio, como estándar así como el apa. La compañía planea revisar sus procesos logísticos a fines de junio y se espera que complete el cambio completo a fines de julio.
En el futuro, los controladorestendrán que proporcionar su equipo ellos mismos, por ejemplo, a través de sus propias bicicletas o ciclomotor eléctricos. La compañía solo proporciona la ropa de servicio, que consiste en una chaqueta, casco y una bolsa. La portavoz de Lieferando, Katrin Wala, enfatizó que esta decisión resulta de una evaluación integral y está de acuerdo con el estándar de la industria, así como con la terminación. De los aproximadamente 850 conductores activos, se estima que 600 se publicarán, mientras que los contratos temporales expiran para 250, por lo que oe24
Las reacciones y las perspectivas futuras
Las reacciones a este cambio se dividen. El portavoz de tráfico de los Verdes, Lukas Hammer, ve un paso atrás por los derechos de los trabajadores y criticó bruscamente el cambio al modelo de "personas libres". Este paso se calificaría como un "certificado de pobreza" porque combina desventajas de independencia y dependencia de la plataforma. El pronóstico de los sindicatos es particularmente preocupante, lo que teme un aumento en los empleados falsos autoempleados y libres, que pone en peligro la obtención de los empleados.
Lieferando mismo trata de suavizar las olas reafirmando para continuar invirtiendo en el mercado austriaco, pero enfatiza que esto no puede hacerse como parte del acuerdo colectivo. La decisión de separarse de la estructura se consideró necesaria para seguir siendo competitiva después de que otros competidores no habían tomado este camino. Queda por ver si esto conduce a un mercado laboral estable a largo plazo.
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| Ort | Wien, Österreich |
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