Společnost Memingen zatěžuje vlnu nemoci: IHK varuje před epizodami!

Společnost Memingen zatěžuje vlnu nemoci: IHK varuje před epizodami!

Unterallgäu, Deutschland - Podle tiskové zprávy Schwaben vyjádřil obchodní a průmysl (IHK) Schwaben velké znepokojení nad situací na trhu práce. Vysoká pracovní dovolená ve společnostech, které v roce 2024 dosáhly historické maximum 225 neschopnosti pro práci na 100 členů AOK, je ekonomika obrovská. Zejména sektor výroby a služeb trpí masivní prací a kvalifikovanými pracovníky, což může jen těžko kompenzovat vysokou absence. Regionální předsedkyně IHK Andrea Thoma-Böck poznamenává: „Neexistuje jednoduché vysvětlení pro zvýšenou nemocenskou dovolenou. Je však jasné, že je to velmi stresující v každodenním životě všech společností.“

Ústředním bodem diskuse je nařízení na telefonické nemocené dovolené, která umožňuje pracovníkům olíznout až pět dní bez návštěvy lékaře. Tato regulace byla původně zavedena během pandemie Corona, aby se zmírnil zdravotní systém, ale má významné negativní účinky na správu podniků. Dr. Albert Schultz, generální ředitel společnosti Memmingen Magnet-Schultz, a jeho HR Managinger Martina Faulhaber Express Criticitisch: „Myšlenka telefonické nemoci přispívá k odložení odpovědnosti lékařů ke společnosti, což zvyšuje nejistoty v osobním plánování. Pro společnosti s velkým počtem zaměstnanců, jako je magnet-Schultz, je nutný návrat k pravidelným procesům.

Důležité faktory identity značky

Další diskuse rozvine význam log v firemní komunikaci. Použití jednoduchých kruhových prvků v logech je považováno za klíč k úspěšné identitě značky. Podle zprávy se symbolika okresu týká úplnosti a nekonečna, která je zásadní pro společnosti jako Pepsi a Mastercard. Tato loga se spoléhají na jednoduché geometrické tvary a silné kombinace barev, aby bylo zajištěno okamžité rozpoznání. Podle odborníků je jasná vizuální identita nezbytná pro přitahování pozornosti na nasyceném trhu, jak lze v článku číst logosmarken.com