AI Frykt: Millioner av jobber i fare fra billige avatarer!

AI Frykt: Millioner av jobber i fare fra billige avatarer!

US, Amerika - Den amerikanske oppstarten Artisan har utviklet en AI-agent kalt "Ava" som tar på seg rollen som en virtuell salgsansatt. AVA har muligheten til å identifisere potensielle kunder, kontakte, skrive e -post og gjøre avtaler. Den avgjørende fordelen med denne teknologien ligger i kostnadsbesparelsene: AVA forårsaker kostnader som er 96 prosent lavere enn for en menneskelig ansatt som utfører de samme oppgavene. Imidlertid reiser denne utviklingen også spørsmål om fremtiden for menneskelig arbeid. Mens mange selskaper tar for seg temaet nøye, understreker Josh Constine fra Signalfire at det ikke først og fremst handler om erstatning av ansatte, men snarere en bedre bruk av menneskelige ferdigheter.

Effektene av kunstig intelligens (AI) på arbeidsmarkedet merkes allerede. Goldman Sachs -eksperter anslår at opptil 300 millioner arbeidsplasser over hele verden kan bli truet av AI. En Metrigy -undersøkelse fra 2023 viser at 89 prosent av selskapene har redusert kundeforhold på grunn av introduksjonen av generativ AI. Dette indikerer en betydelig transformasjon på de forskjellige profesjonelle felt og er enig i studieresultatene fra BMWI, som frem til 2019 fant en utplassering av AI i bare 6 prosent av tyske selskaper.

Endring i arbeidsverdenen

Fremgang innen kunstig intelligens er viktige drivere for endring i arbeidsverdenen. Disse endringene skyldes først og fremst automatisering og nettverk. Prognoser indikerer at AI -innflytelsen på arbeidsmarkedet kan være dypere enn for øyeblikket er tilfelle. Mens noen bransjer allerede har hatt betydelig fordel av AI, er det også bekymring for tap av jobb. AI blir for tiden sett på som et konsept som gir maskiner etter intelligens og læringsevner, der nåværende systemer vanligvis bare er klassifisert som svake KIS.

Bruken av AI kan observeres i mange områder. For eksempel optimaliserer selskaper som BG ETEM KI ulykkesapplikasjoner, CityLine, optimaliserer flyhåndteringsprosesser, og bakerier bruker AI for å planlegge sine produksjons- og innkjøpsprosesser. Ideen om at AI kan øke effektiviteten og unngå feil er fristende, men vurderer ikke fullt ut kompleksiteten i endringene.

Fordeler og ulemper ved kunstig intelligens

Innføringen av AI har med seg både muligheter og utfordringer. Eksperter advarer om mulige fordommer i AI-systemer basert på human-opprettet data. I tillegg er etiske spørsmål og databeskyttelse viktige temaer som må tas i betraktning i integrasjonen av AI i arbeidsverdenen.

I tillegg skaper den økte bruken av AI et høyt behov for spesialister. En grunnleggende utdanning i AI-relaterte emner og kontinuerlig læring er nødvendig for å forberede seg på denne nye arbeidsverdenen. Livslang læring kan vise seg å være nøkkelen til å håndtere de endrede kravene som AI innebærer. Det er derfor avgjørende at selskaper lager åpne kommunikasjonskanaler for å ta frykten for endringene og for å formidle fordelene som følger av implementering av AI.