下奥地利的年轻妇女：尽管遇到障碍，艾美奖巴士还是带来了机会！

下奥地利的年轻妇女：尽管遇到障碍，艾美奖巴士还是带来了机会！

St. Pölten, Österreich - 下奥地利的目前关于就业率的数字绘制了令人担忧的情况：最新数据显示，只有62.4％的年轻男性和56.3％的年轻妇女有就业。具有迁移背景的人的差异尤其引人注目：这里雇用了76.5％的男性，但只有62.2％的女性。这种不平等是劳动力市场服务（AMS）下奥地利推出咨询项目“艾美奖 - 授权自己”，以便为年轻女性提供15至25年的支持，如报告。

艾美奖建议：一种新方法

艾美奖计划于2024年10月启动，旨在支持多达300名年轻妇女融入劳动力市场。艾美奖的巴士游览整个下奥地利，在贸易展览会和教育机构中举行，并提供了一个受保护的空间，可以在其中到达个人建议。 AMS的州经理Sandra Kern强调了此类优惠的重要性，尤其是对于具有移民背景的妇女，使她们能够自我确定的生活。 Despite the increase in the advisory services, only 56 women currently use the program, the costs of which amount to 712,000 euros and are fully borne by the AMS, so Ams.at 。

此外，AMS指出，由于会有强大的出生年份，在未来几年中，工作人数将减少。这一发展强调了促进年轻人，尤其是妇女的重要性，从就业市场开始。社会研究员纳德贾·伯格曼（Nadja Bergmann）强调，对女性的特定报价对于克服经常存在的抵抗至关重要 - 无论是父母还是老师。艾美奖计划基于年轻参与者的需求，还考虑了文化差异和生活阶段。