Jobcrisis in Westmecklenburg: hoogste werkloosheid voor jaren!

In 2024 was de werkloosheid in Westmecklenburg een beslissend onderwerp. Volgens een rapport van ndr Er was het hoogste aantal te implementeren in de regio, met een hoogste aantal uN-employed in de regio, met een hoogste aantal un-eM-brachten in de regio, met een hoogste aantal un-eM-brachten in de regio, met een hoogste aantal un-eM-bruiken van de regio, met een hoogste aantal un-emploigeert, met een hoogste aantal un-emploigeert, met een hoogste aantal un-emploigeert, 7,2 procent in Westmecklenburg. Ongeveer 17.700 mensen waren werkloos, wat overeenkomt met ongeveer 560 minder dan in het voorgaande jaar. Schwerin registreerde een werkloosheidspercentage van 10,2 procent, terwijl Nordwestmecklenburg 6,8 procent bedroeg en Ludwigslust-Parchim 6,3 procent. Guntram Sydow, het hoofd van het Schwerin Agency, was optimistisch over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in 2025, met het identificeren van de beveiliging van specialisten als de grootste uitdaging.

Bovendien is de informatie van de Federaal arbeidsvermogen in december 2024 in het district van het Schwerin-agentschap Rose tot 17,80,80,80,80,800, In vergelijking met het voorgaande jaar steeg het aantal werklozen met 446 mensen. In december werden ook 797 vacatures gerapporteerd op de eerste arbeidsmarkt, die een daling van 2 posities vertegenwoordigt in vergelijking met het voorgaande jaar. Het aantal jongeren jonger dan 25 jaar, die werkloos waren, steeg ook tot 1.791, wat betekent een toename van 140 mensen in vergelijking met het voorgaande jaar.

Stabiliteit en uitdagingen van de arbeidsmarkt

De uitdagingen op de arbeidsmarkt van West -Mecklenburg worden gekenmerkt door een economische neergang, transformaties en toenemende arbeidstekorten. Het aantal begunstigden in de basisbeveiliging voor werkzoekenden was 22.353, wat een daling van 162 mensen betekende in vergelijking met het voorgaande jaar. Desalniettemin steeg het aantal werklozen in de basisbeveiliging tot 11.748, wat overeenkomt met een toename van 655 mensen. In deze context noemde Guntram Sydow de urgentie van het beveiligen van geschoolde werknemers, gecombineerd met benaderingen zoals dubbele training en immigratie.