Drama de insolvência em Kika/Leiner: os funcionários temem por seus empregos!

Drama de insolvência em Kika/Leiner: os funcionários temem por seus empregos!

Wien, Österreich - A Associação de Proteção ao Credor do CreditReform estabeleceu o Estatuto do Dia Geral do Exame para 21 de fevereiro de 2024 para verificar as reivindicações do credor. Stephan Mazal explicou que são esperados inúmeras reivindicações, incluindo funcionários, bem como credores e reivindicações por danos. Este pedido de falência mostra responsabilidades de 139 milhões de euros. Os afetados têm a oportunidade de registrar suas reivindicações até 10 de janeiro. Muitos dos 1.350 trabalhadores afetados, cerca de 600 deles na Baixa Áustria, só podem começar a procurar um emprego depois que as mercadorias foram vendidas no final de janeiro. No entanto, Johannes Kopf, do Serviço de Mercado de Trabalho, deu o All -Clear e garante que os funcionários estejam garantidos até esse ponto e enfatize que as oportunidades no mercado de trabalho são muito altas para especialistas bem treinados. Isso também foi confirmado pela experiência positiva de ex -funcionários que frequentemente encontravam novos empregos, como noe.orf.at

seguro de desemprego em foco

No que diz respeito ao aumento do desemprego, o que resultou em um aumento de 8% para 421.207 pessoas em janeiro de 2024, a discussão do seguro -desemprego é discutida. Renate Anderl, presidente da Câmara de Trabalho, critica a reforma planejada nesse contexto e alerta que a redução levaria a um risco ainda mais forte de pobreza. Anderl ressalta que as lacunas entre os benefícios do desemprego e a renda anterior, bem como as sobretaxas familiares não adaptadas, colocam em risco a segurança econômica dos funcionários. Em vez disso, exige fortalecer o seguro de desemprego para garantir a garantia real de subsistência. Na sua opinião, o comportamento problemático das empresas, que, por meio de demissões e re -emprego rápido dos funcionários, repassam o seguro, devem ser vistos criticamente. O OTS relataram que maiores funcionários com muitos pequenos funcionários são necessários para proteger os benefícios.