Drame d'insolvabilité chez Kika / Leiner: les employés craignent leur emploi!

Drame d'insolvabilité chez Kika / Leiner: les employés craignent leur emploi!

Wien, Österreich - La CreditReform Creditor Protection Association a établi le statut du Jour de l'examen général pour le 21 février 2024 pour vérifier les réclamations du créancier. Stephan Mazal a expliqué que de nombreuses réclamations, y compris les employés ainsi que sur les créanciers par défaut et les réclamations en dommages-intérêts, sont attendues. Cette demande de faillite montre des passifs de 139 millions d'euros. Les personnes touchées ont la possibilité d'enregistrer leurs réclamations d'ici le 10 janvier. Bon nombre des 1 350 travailleurs touchés, dont environ 600, dans le bas-Autriche, ne peuvent commencer à chercher un emploi après la vente des marchandises fin janvier. Cependant, Johannes Kopf du service du marché du travail a donné le tout-heurt et garantit que les employés sont assurés jusqu'à ce point et soulignent que les opportunités sur le marché du travail sont très élevées pour les spécialistes bien formés. Cela a également été confirmé par l'expérience positive des anciens employés qui ont souvent trouvé rapidement de nouveaux emplois, tels que noe.orf.at

Assurance chômage à l'orientation

En ce qui concerne la hausse du chômage, qui a entraîné une augmentation de 8% à 421 207 personnes en janvier 2024, la discussion de l'assurance-chômage est discutée. Renate Anderl, président de la Chambre du travail, critique la réforme prévue dans ce contexte et avertit que la réduction entraînerait un risque encore plus fort de pauvreté. Anderl souligne que les lacunes entre les allocations de chômage et les revenus antérieurs ainsi que les suppléments de famille non adaptés mettent en danger la sécurité économique des employés. Au lieu de cela, il nécessite un renforcement de l'assurance-chômage pour assurer une véritable sécurisation des moyens de subsistance. À leur avis, le comportement problématique des entreprises, qui, par le biais de licenciements et le ré-emploi rapide des employés, transmet à l'assurance, doit être considéré de manière critique. Le ottes a rapporté que de plus grands contrôles avec de nombreux employés mineurs sont nécessaires pour protéger les avantages de l'assurance.