A inclusão precisa de oportunidades: como as empresas criam empregos para todos!

A inclusão precisa de oportunidades: como as empresas criam empregos para todos!

Neumünster, Deutschland - A equipe da empresa de integração Styria está comprometida em dar às pessoas com deficiência uma chance real no mercado de trabalho. O diretor -gerente Andreas Schröck enfatiza que os 450 funcionários têm cerca de 75 % de pessoas com deficiência. O objetivo da empresa é integrar essas pessoas ao primeiro mercado de trabalho de acordo com seus pontos fortes. "Não somos um projeto para esmolas, mas uma empresa econômica que produz produtos de alta qualidade", explica Schröck e enfatiza que todos os funcionários são pagos de acordo com o contrato coletivo. Além disso, é tomado cuidado para reduzir as barreiras no ambiente de trabalho, a fim de oferecer a todos os funcionários uma oportunidade justa, bem como os relatórios da agência de trabalho .

Inclusão - Um exemplo pioneiro

No entanto, a realidade para muitas pessoas com deficiência permanece desafiadora. Na Alemanha, apenas cerca de metade de cerca de 10,4 milhões de pessoas com deficiência são empregadas. A taxa de desemprego nesse grupo é alarmante, o que aumenta a necessidade de sensibilizar os empregadores aos requisitos de inclusão. O caso Dariean Bahr, que recebeu apoio de sua empresa Dachser e da Agência de Emprego após um infarto da medula espinhal, mostra como a integração bem -sucedida pode funcionar. Após sua reabilitação, Bahr voltou a um trabalho de escritório adaptado às suas necessidades. A cooperação entre empregadores e serviços de consultoria foi crucial para implementar os ajustes necessários e reduzir o medo do preconceito.