Įtraukimui reikia galimybių: kaip įmonės kuria darbo vietas visiems!

Įtraukimui reikia galimybių: kaip įmonės kuria darbo vietas visiems!

Neumünster, Deutschland - „Integration Company“ komanda „Styria“ buvo įsipareigojusi suteikti žmonėms su negalia realią galimybę darbo rinkoje. Generalinis direktorius Andreasas Schröckas pabrėžia, kad 450 darbuotojų yra apie 75 proc. Žmonių su negalia. Bendrovės tikslas yra integruoti šiuos žmones į pirmąją darbo rinką pagal jų stipriąsias puses. „Mes nesame išmaldos projektas, o ekonominė įmonė, gaminanti aukštos kokybės produktus“, -aiškina Schröck ir pabrėžia, kad visiems darbuotojams mokama pagal kolektyvinę sutartį. Be to, reikia atsargiai sumažinti kliūtis darbo aplinkoje, kad kiekvienam darbuotojui būtų suteikta teisinga galimybė, taip pat Įdarbinimo agentūros ataskaitos .

įtraukimas - novatoriškas pavyzdys

Tačiau realybė daugeliui neįgalių žmonių išlieka sudėtinga. Vokietijoje dirba tik apie pusę apie 10,4 milijono neįgalių žmonių. Šios grupės nedarbo lygis kelia nerimą, o tai padidina poreikį įtraukti darbdavius pagal įtraukimo reikalavimus. Dariean Bahr byloje, kuriai gavo jo įmonės „Dachser“ ir „Užimtumo agentūra“ po nugaros smegenų infarkto, parodoma, kaip sėkmingai gali veikti integracija. Po reabilitacijos Bahras grįžo į biuro darbą, pritaikytą jo poreikiams. Darbdavių ir konsultavimo tarnybų bendradarbiavimas buvo labai svarbus norint įgyvendinti būtinus pakeitimus ir sumažinti išankstinio nusistatymo baimę.

„Marion“ krašto puolėjas iš įdarbinimo agentūros teigia, kad daugelis darbdavių turi abejonių dėl neįgalių žmonių, dažnai dėl savo įgūdžių nežinojimo. Vis dėlto svarbu sumažinti kliūtis per švietimą ir individualią paramą, kad būtų galima panaudoti vertingą šių darbuotojų potencialą. „Kartu turime užtikrinti, kad įtraukimas neturi tuščio žodžio“, - kreipiasi į krašto puolėjas. Teisiniai reikalavimai, kuriuos nustato neįgaliųjų darbuotojai, taip pat dar kartą patvirtina skubumą aktyviai spręsti šią temą, kad būtų sukurtas įtraukiantis darbo pasaulis visiems.