Включването се нуждае от възможности: Как компаниите създават работни места за всички!

Включването се нуждае от възможности: Как компаниите създават работни места за всички!

Neumünster, Deutschland - Интеграционната компания Team Styria се ангажира да даде на хората с увреждания реален шанс на пазара на труда. Управляващият директор Андреас Шрьок подчертава, че 450 служители са около 75 процента хора с увреждания. Целта на компанията е да интегрира тези хора в първия пазар на труда според техните силни страни. „Ние не сме проект за милостиня, а икономическа компания, която произвежда продукти с високо качество“, обяснява Шрьок и подчертава, че всички служители се плащат според колективното споразумение. В допълнение, се полагат грижи за намаляване на бариерите в работната среда, за да се даде на всеки служител справедлива възможност, както и докладите на агенцията за заетост .

Включване - пример за пионер

Въпреки това, реалността за много хора с увреждания остава предизвикателна. В Германия са наети само около половината от около 10,4 милиона души с увреждания. Коефициентът на безработица в тази група е тревожен, което увеличава необходимостта от чувствителност на работодателите към изискванията за включване. Случаят на Дариан Бах, който получи подкрепа от своята компания Dachser и Агенцията по заетостта след инфаркт на гръбначния мозък, показва колко успешна интеграция може да работи. След рехабилитацията си Бах се върна на офис работа, адаптирана към неговите нужди. Сътрудничеството между работодателите и консултантските служби беше от решаващо значение за прилагането на необходимите корекции и за намаляване на страха от предразсъдъци.

Марион крило от агенцията за заетост гласи, че много работодатели имат резерви за хора с увреждания, често поради незнание за своите умения. Важно е обаче да се намалят бариерите чрез образование и индивидуална подкрепа, за да се използва ценният потенциал на тези работници. "Заедно трябва да гарантираме, че включването няма празна дума", апелира крилото. Законовите изисквания, които служителите на хора с увреждания предписват, също потвърждават спективното да се справят активно с тази тема, за да се създаде приобщаващ свят на работа за всички.