Inkludering på arbetsplatsen: Carinthia bryter ny mark för personer med funktionsnedsättningar

Inkludering på arbetsplatsen: Carinthia bryter ny mark för personer med funktionsnedsättningar

Klagenfurt, Österreich - Den 21 mars, World Downs syndromdag, utmaningarna görs återigen medvetna om de utmaningar som personer med funktionsnedsättningar finns på arbetsmarknaden. Trots hinderna finns det uppmuntrande utveckling i Karthia. Brigitte Gomerniks son Manuel, som har varit i yrkeslivet i 30 år, är ett lysande exempel på inkludering. Hennes vision att han lärde sig ett vanligt yrke blev verklighet med inrättandet av Autark, ett projekt för att främja personer med funktionsnedsättningar. Direktören, Bernhard Wappis, rapporterade att cirka 250 personer nu är anställda i inkluderande småföretag och sysselsättningsmodeller, vilket särskilt indikerar de positiva effekterna av dessa ansträngningar, som neuzeitäge.at .

framsteg och utmaningar

I Carinthia är andelen företag som anställer personer med funktionsnedsättningar 32 procent, vilket är över det nationella genomsnittet på endast 22,4 procent, vilket framgår av en aktuell studie. Trots dessa framsteg visar det sig dock att många företag tvekar att integrera dessa värdefulla talanger på grund av fördomar. Ofta föredrar de att betala en kompensationsstax än att ge människor med funktionsnedsättningar en chans. Carinthias sociala officer Gaby Schaunig betonar att denna idé är föråldrad: "I själva verket berikar samarbetet för alla." Den statliga regeringen har därför inlett initiativ som "nollprojektet" för att motivera arbetsgivare genom framgångshistorier och exempel på bästa praxis, för att aktivt främja inkludering, liksom orf.at

Förutom sensibilisering av företagen, körs "Lönerna istället för Pocket Money" -projekt i Karthia, vilket gör det möjligt för personer med funktionsnedsättningar att regelbunden anställning. Detta erbjuder inte bara ekonomisk säkerhet, utan förbättrar också sina bidrag i samhället. Företagen uppmanas att agera i solidaritet och skapa en inkluderande arbetsmiljö som inte bara gynnar de som drabbas, utan också för hela företaget.