Zahrnutie na pracovisku: Carinthia prelomí novú pôdu pre ľudí so zdravotným postihnutím

Zahrnutie na pracovisku: Carinthia prelomí novú pôdu pre ľudí so zdravotným postihnutím

Klagenfurt, Österreich - 21. marca, Deň World Down Syndrome, sú výzvy opäť informované o výzvach, ktoré sú ľudia so zdravotným postihnutím na trhu práce. Napriek prekážkam dochádza k povzbudzujúcemu vývoju v Karinthii. Syn Brigitte Gomernikovej Manuel, ktorý je v profesionálnom živote už 30 rokov, je žiarivým príkladom začlenenia. Jej vízia, že sa naučil pravidelné povolanie, sa stala realitou založením spoločnosti Autark, projektu na podporu ľudí so zdravotným postihnutím. Riaditeľ, Bernhard Wappis, uviedol, že približne 250 ľudí je teraz zamestnaných v inkluzívnych malých podnikoch a modeloch zamestnanosti, čo zvlášť naznačuje pozitívne účinky tohto úsilia, ako Neuzeitäge.at Notes.

Pokrok a výzvy

V Carinthii je podiel spoločností, ktoré najímajú ľudí so zdravotným postihnutím, 32 percent, čo je nad národným priemerom iba 22,4 %, ako je zrejmé zo súčasnej štúdie. Napriek tomuto pokroku sa však ukázalo, že mnoho spoločností neváhajú integrovať tieto cenné talenty v dôsledku predsudkov. Často dávajú prednosť plateniu kompenzácie Stax, ako dať ľuďom so zdravotným postihnutím šancu. Carinthiaho sociálny dôstojník Gaby Schaunig zdôrazňuje, že táto myšlienka je zastaraná: „V skutočnosti je spolupráca obohatená pre všetkých.“ Štátna vláda preto začala iniciatívy, ako napríklad „nulový projekt“ na motiváciu zamestnávateľov prostredníctvom príbehov o úspechu a príkladoch osvedčených postupov, na aktívne podporu inklúzie, ako aj orf.at

Okrem senzibilizácie spoločností sa projekt „mzdy namiesto vreckových peňazí“ vedie v Karinthii, čo umožňuje ľuďom so zdravotným postihnutím pravidelné zamestnanie. To nielenže ponúka finančné zabezpečenie, ale zvyšuje aj jej príspevky v spoločnosti. Spoločnosti sa požadujú, aby konali v solidarite a vytvorili inkluzívne pracovné prostredie, ktoré prospieva nielen postihnutým, ale aj pre celú spoločnosť.