Uključivanje na radno mjesto: Korinthija razbija novo tlo za osobe s invaliditetom

Uključivanje na radno mjesto: Korinthija razbija novo tlo za osobe s invaliditetom

Klagenfurt, Österreich - 21. ožujka, Svjetski dan sindroma, izazovi su ponovno svjesni izazova da su ljudi s invaliditetom na tržištu rada. Unatoč preprekama, u Karinti su ohrabrujući razvoj. Sin Brigitte Gomernik Manuel, koji je u profesionalnom životu već 30 godina, sjajan je primjer uključivanja. Njezina vizija da je naučio redovnu profesiju postala je stvarnost uspostavom Autarka, projektom za promociju osoba s invaliditetom. Direktor, Bernhard Wappis, izvijestio je da je oko 250 ljudi sada zaposleno u inkluzivnim malim poduzećima i modelima zapošljavanja, što posebno ukazuje na pozitivne učinke tih napora, kao Neuzeitäge.at.

Napredak i izazovi

U Karinti, udio tvrtki koje zapošljavaju osobe s invaliditetom iznosi 32 posto, što je iznad nacionalnog prosjeka od samo 22,4 posto, što se može vidjeti iz trenutne studije. Unatoč ovom napretku, ispada da se mnoge tvrtke ustručavaju integrirati te vrijedne talente zbog predrasuda. Često radije plaćaju kompenzacijsku stazu nego daju priliku osobama s invaliditetom. Carinthia -ov socijalni službenik Gaby Schaunig naglašava da je ta ideja zastarjela: "U stvari, suradnja je obogaćuju za sve." Državna vlada je stoga pokrenula inicijative poput "nula projekta" za motiviranje poslodavaca kroz priče o uspjehu i primjere najbolje prakse, da aktivno promovira uključivanje, kao i orf.at

Osim osjetljivosti na tvrtke, projekt "plaće umjesto džeparnog novca" radi u Karnthiji, što ljudima s invaliditetom omogućuje redovito zapošljavanje. To ne samo da nudi financijsku sigurnost, već i povećava njegov doprinos u društvu. Od tvrtki se traži da djeluju solidarno i da stvore inkluzivno radno okruženje koje koristi ne samo onima koji su pogođeni, već i cijeloj tvrtki.