Velika plača se poveča: Tako se Avstrijci veselijo leta 2025!

Velika plača se poveča: Tako se Avstrijci veselijo leta 2025!

Vienna, Österreich - 1. aprila 2025 so se v Avstriji dvignile plače za več deset tisoč zaposlenih. Razlog za to so nove kolektivne pogodbe in premije, ki so bile dosežene v različnih sektorjih. Povišanje plače v finančnem sektorju je še posebej presenetljivo, kjer so bile plače povišane za 3 % za več kot 68.000 zaposlenih. Vajeniki imajo koristi tudi od zvišanja plač za 3,15 %, medtem ko se dodatki za otroke povečajo za 3 %. Poleg tega se prispevek pokojninskega sklada poveča za 0,15 %.

V zasebnih bolnišnicah so bile plače in plače povišane za 2,7 %. To povečanje temelji na povprečni inflaciji od decembra 2023 do oktobra 2024 in velja za dve leti. Pogajanja v finančnem sektorju so bila končana že 18. marca 2025, pri čemer so bile kolektivne pogodbe dogovorjene s petimi delodajalci, ki začnejo veljati od 1. aprila 2025.

Podrobnosti o povečanju plače

Kolektivne pogodbe v finančnem sektorju zagotavljajo linearno povečanje plače za 3 %. Namen povečanja prispevkov pokojninskih skladov je doseči trajnostno izboljšanje, zlasti za mlajše zaposlene. Ti ukrepi so glede na to, da je finančni sektor zabeležil dobiček leta 2024 z 10,7 milijarde evrov, kar predstavlja drugi najvišji rezultat v zgodovini. Zahteve Sveta za delo: znotraj so vključevale tudi trajnostno resnično povečanje za 4 % in pravičnejše pogoje za ženske v zvezi s pokojninskimi skladi.

Za pošto ni novih kolektivnih pogodb, vendar se zaposleni lahko veselijo plačila do 836 evrov. To udeležbo v uspehu naj bi se izplačalo aprila ali maja 2025, soglasje letne skupščine 9. aprila pa je ključnega pomena.

Vpliv na zaposlene

Povišanje plače in premije pozitivno vplivajo na kakovost življenja mnogih zaposlenih v Avstriji. Ti ukrepi ponujajo dobrodošlo finančno podporo, zlasti za tiste v finančnem sektorju, v zasebnih bolnišnicah in za zaposlene. Prihajajoča plačila in prilagajanje plač in nadomestil kažejo, da pogajanja v teh panogah obrodijo sadove in koristijo zaposlenim.

Na splošno nove kolektivne pogodbe odražajo na trgu dela in ponazarjajo potrebo po zagotavljanju ustreznih plač, zlasti v času gospodarskih izzivov. Naslednji krog pogajanj v finančnem sektorju je zagotovo prav tako pomemben za nadaljnje prilagoditve, da dolgoročno predstavljajo interese zaposlenih.

Razvoj v Avstriji je pozitiven primer, kako lahko s pogajanji in jasnimi sporazumi v različnih sektorjih ustvarimo boljšo finančno podlago za zaposlene. Poudarek je zdaj na tem, kako bo ta povečanja dolgoročno vplivala na gospodarsko stabilnost zadevnih panog.