Veľký zvyšuje sa: Takto sa Rakúšania tešia na rok 2025!

Veľký zvyšuje sa: Takto sa Rakúšania tešia na rok 2025!

Vienna, Österreich - 1. apríla 2025 sa v Rakúsku zvýšili mzdy pre desiatky tisíc zamestnancov. Dôvodom sú nové kolektívne zmluvy a poistné, ktoré sa dosiahli v rôznych odvetviach. Zvýšenie platu vo finančnom sektore je obzvlášť pozoruhodné, kde sa mzdy zvýšili o 3 % pre viac ako 68 000 zamestnancov. Učni majú tiež úžitok zo zvýšenia mzdy o 3,15 %, zatiaľ čo príspevky na deti sa zvyšujú o 3 %. Okrem toho sa príspevok dôchodkového fondu zvyšuje o 0,15 %.

V súkromných nemocniciach sa mzdy a platy zvýšili o 2,7 %. Toto zvýšenie je založené na priemernej inflácii od decembra 2023 do októbra 2024 a vzťahuje sa na obdobie dvoch rokov. Rokovania vo finančnom sektore už boli ukončené 18. marca 2025, pričom kolektívne zmluvy boli dohodnuté s piatimi združeniami zamestnávateľov, ktoré nadobúda účinnosť od 1. apríla 2025.

Podrobnosti o plate sa zvyšuje

Kolektívne zmluvy vo finančnom sektore poskytujú lineárne zvýšenie platu o 3 %. Zvýšenie príspevkov dôchodkových fondov je cieľom dosiahnuť trvalo udržateľné zlepšenie, najmä u mladších zamestnancov. Tieto opatrenia sa týkajú pozadia, ktoré finančný sektor zaznamenal zisky v roku 2024 s 10,7 miliardami EUR, čo predstavuje druhý najvyšší výsledok v histórii. Požiadavky Rady pre práce: vo vnútri zahŕňali aj udržateľný skutočný nárast o 4 % a spravodlivejšie podmienky pre ženy vo vzťahu k dôchodkovým fondom.

Neexistujú žiadne nové rokovania o kolektívnej zmluve pre poštu, ale zamestnanci sa môžu tešiť na platbu až 836 eur. Očakáva sa, že táto účasť na úspechu bude vyplatená v apríli alebo máji 2025 a súhlas výročného valného zhromaždenia 9. apríla je rozhodujúci.

Účinky na zamestnancov

Zvýšenie platu a poistné majú pozitívny vplyv na kvalitu života mnohých zamestnancov v Rakúsku. Tieto opatrenia ponúkajú vítanú finančnú podporu, najmä pre tých vo finančnom sektore, v súkromných nemocniciach a pre zamestnancov pošty. Nadchádzajúce platby a prispôsobenie miezd a príspevkov ukazujú, že rokovania v týchto odvetviach majú ovocie a prospievajú zamestnancom.

Celkovo sa nové kolektívne zmluvy uvažujú o trhu práce a ilustrujú potrebu zabezpečiť primerané mzdy, najmä v časoch ekonomických výziev. Ďalšie kolo rokovaní vo finančnom sektore je určite rovnako dôležité pre ďalšie úpravy, ktoré z dlhodobého hľadiska zastupujú záujmy zamestnancov.

Vývoj v Rakúsku je pozitívnym príkladom toho, ako možno lepšie finančný základ pre zamestnancov vytvoriť rokovania a jasné dohody v rôznych odvetviach. Teraz sa zameriava na to, ako tieto zvýšenia ovplyvnia hospodársku stabilitu odvetví, ktoré sa dotkli z dlhodobého hľadiska.