Salário grande aumenta: é assim que os austríacos esperam 2025!

Salário grande aumenta: é assim que os austríacos esperam 2025!

Em 1º de abril de 2025, os salários para dezenas de milhares de funcionários aumentaram na Áustria. A razão para isso são novos contratos coletivos e prêmios que foram alcançados em vários setores. Os aumentos salariais no setor financeiro são particularmente impressionantes, onde os salários foram aumentados em 3 % para mais de 68.000 funcionários. Os aprendizes também se beneficiam de um aumento salarial de 3,15 %, enquanto as subsídios para crianças aumentam em 3 %. Além disso, a contribuição do fundo de pensão aumenta em 0,15 %.

Em hospitais particulares, salários e salários foram aumentados em 2,7 %. Esse aumento é baseado na inflação média de dezembro de 2023 a outubro de 2024 e se aplica a um período de dois anos. As negociações no setor financeiro já foram concluídas em 18 de março de 2025, em que os contratos coletivos foram acordados com cinco associações de empregadores que entram em vigor a partir de 1º de abril de 2025.

Detalhes sobre o salário aumentam

Os contratos coletivos 新的 no setor financeiro fornecem um aumento linear de salário de 3 %. O aumento nas contribuições do fundo de pensão visa alcançar uma melhoria sustentável, especialmente para funcionários mais jovens. Essas medidas são contra os antecedentes de que o setor financeiro registrou lucros em 2024, com 10,7 bilhões de euros, o que representa o segundo maior resultado em história. As demandas do Conselho de Obras: dentro também incluíram um aumento real sustentável de 4 % e condições mais justas para as mulheres em relação aos fundos de pensão.

Não há novas negociações de contrato coletivo para os correios, mas os funcionários podem esperar um pagamento único de até 836 euros. Espera -se que essa participação no sucesso seja paga em abril ou maio de 2025, e o consentimento da reunião geral anual em 9 de abril é crucial.

Efeitos nos funcionários

O salário aumenta e os prêmios têm um efeito positivo na qualidade de vida de muitos funcionários na Áustria. Essas medidas oferecem apoio financeiro de boas -vindas, especialmente para aqueles do setor financeiro, em hospitais privados e para funcionários do Post. Os próximos pagamentos e a adaptação de salários e subsídios mostram que as negociações nessas indústrias têm frutas e beneficiam os funcionários.

No geral, os novos contratos coletivos refletem sobre o mercado de trabalho e ilustram a necessidade de garantir salários adequados, especialmente em tempos de desafios econômicos. A próxima rodada de negociações no setor financeiro é certamente igualmente importante para ajustes adicionais para representar os interesses dos funcionários a longo prazo.

Os desenvolvimentos

na Áustria são um exemplo positivo de como uma base financeira melhor para os funcionários pode ser criada por meio de negociações e acordos claros em vários setores. O foco está agora em como esses aumentos afetarão a estabilidade econômica das indústrias envolvidas a longo prazo.

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OrtVienna, Österreich
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