Duże wynagrodzenie wzrasta: w ten sposób Austriacy czekają na 2025!

Duże wynagrodzenie wzrasta: w ten sposób Austriacy czekają na 2025!

Vienna, Österreich - 1 kwietnia 2025 r. Płace za dziesiątki tysięcy pracowników wzrosły w Austrii. Powodem tego są nowe zbiorowe umowy i składki, które zostały osiągnięte w różnych sektorach. Wzrost wynagrodzeń w sektorze finansowym są szczególnie uderzające, w którym płace zostały podniesione o 3 % dla ponad 68 000 pracowników. Uczniowie korzystają również ze wzrostu płac o 3,15 %, podczas gdy zasiłki dla dzieci wzrastają o 3 %. Ponadto wkład funduszu emerytalnego wzrasta o 0,15 %.

W prywatnych szpitalach płace i pensje wzrosły o 2,7 %. Wzrost ten opiera się na średniej inflacji od grudnia 2023 r. Do października 2024 r. I dotyczy okresu dwóch lat. Negocjacje w sektorze finansowym zostały już zakończone 18 marca 2025 r., Które umowy zbiorowe uzgodniono z pięcioma stowarzyszeniami pracodawców, które wchodzą w życie od 1 kwietnia 2025 r.

Szczegóły dotyczące pensji zwiększają

新的 kontrakty zbiorowe w sektorze finansowym zapewniają liniowy wzrost wynagrodzenia o 3 %. Wzrost składek funduszu emerytalnego ma na celu osiągnięcie zrównoważonej poprawy, szczególnie dla młodszych pracowników. Środki te są zgodne z doświadczeniem, które sektor finansowy odnotował zyski w 2024 r. Z 10,7 miliarda euro, co stanowi drugie najwyższe wyniki w historii. Wymagania Rady Pracy: w środku obejmowały również zrównoważony wzrost o 4 % i bardziej sprawiedliwe warunki dla kobiet w związku z funduszami emerytalnymi.

Nie ma nowych negocjacji zbiorowych umów na poczcie, ale pracownicy mogą spodziewać się jednej płatności w wysokości do 836 euro. Ten udział w sukcesie ma zostać wypłacony w kwietniu lub maja 2025 r., A zgoda dorocznego walnego zgromadzenia 9 kwietnia ma kluczowe znaczenie.

Wpływ na pracowników

Wzrost pensji, a składki mają pozytywny wpływ na jakość życia wielu pracowników w Austrii. Środki te oferują mile widziane wsparcie finansowe, szczególnie dla osób z sektora finansowego, w prywatnych szpitalach i dla pracowników. Nadchodzące płatności i dostosowanie wynagrodzeń i dodatków pokazują, że negocjacje w tych branżach przynoszą owoce i przynoszą korzyści pracownikom.

Rozwój w Austrii są pozytywnym przykładem tego, w jaki sposób można tworzyć lepsze podstawy finansowe dla pracowników poprzez negocjacje i jasne umowy w różnych sektorach. Obecnie koncentruje się na tym, w jaki sposób te wzrosty wpłyną na stabilność ekonomiczną branży zainteresowanych w perspektywie długoterminowej.