Grote salaris neemt toe: dit is hoe de Oostenrijkers uitkijken naar 2025!

Grote salaris neemt toe: dit is hoe de Oostenrijkers uitkijken naar 2025!

Vienna, Österreich - Op 1 april 2025 stegen de lonen voor tienduizenden werknemers in Oostenrijk. De reden hiervoor is nieuwe collectieve contracten en premies die in verschillende sectoren zijn bereikt. De salarisverhogingen in de financiële sector zijn bijzonder opvallend, waar de lonen met 3 % werden verhoogd voor meer dan 68.000 werknemers. Leerlingen profiteren ook van een loonstijging van 3,15 %, terwijl de kindertoeslagen met 3 %toenemen. Bovendien neemt de bijdrage van het pensioenfonds met 0,15 %toe.

In particuliere ziekenhuizen werden de lonen en de salarissen met 2,7 %verhoogd. Deze verhoging is gebaseerd op de gemiddelde inflatie van december 2023 tot oktober 2024 en is van toepassing op een periode van twee jaar. De onderhandelingen in de financiële sector waren al voltooid op 18 maart 2025, waarbij collectieve contracten werden overeengekomen met vijf werkgeversverenigingen die vanaf 1 april 2025 van kracht worden.

Details over het salarisverhogingen

De 新的 collectieve contracten in de financiële sector bieden een lineaire salarisverhoging van 3 %. De toename van de bijdragen van pensioenfondsen is bedoeld om duurzame verbetering te bereiken, vooral voor jongere werknemers. Deze maatregelen komen tegen de achtergrond dat de financiële sector in 2024 winst heeft geregistreerd met 10,7 miljard euro, wat het op een na hoogste resultaat in geschiedenis vertegenwoordigt. De eisen van de Werkenraad: binnen omvatte ook een duurzame reële toename van 4 % en eerlijkere voorwaarden voor vrouwen in relatie tot pensioenfondsen.

Er zijn geen nieuwe collectieve contractonderhandelingen voor het postkantoor, maar de werknemers kunnen uitkijken naar een ene -off -betaling van maximaal 836 euro. Deze deelname aan succes zal naar verwachting worden uitbetaald in april of mei 2025, en de toestemming van de jaarlijkse algemene vergadering op 9 april is cruciaal.

Effecten op de werknemers

De salarisverhogingen en premies hebben een positief effect op de kwaliteit van leven van veel werknemers in Oostenrijk. Deze maatregelen bieden welkome financiële steun, vooral voor degenen in de financiële sector, in particuliere ziekenhuizen en voor postmedewerkers. Uit de komende betalingen en de aanpassing van lonen en vergoedingen blijkt dat de onderhandelingen in deze industrieën vruchten afwerpen en de werknemers ten goede komen.

Over het algemeen reflecteren de nieuwe collectieve contracten op de arbeidsmarkt en illustreren ze de noodzaak om voldoende lonen te garanderen, vooral in tijden van economische uitdagingen. De volgende onderhandelingsronde in de financiële sector is zeker net zo belangrijk voor verdere aanpassingen om de belangen van de werknemers op de lange termijn te vertegenwoordigen.

Ontwikkelingen in Oostenrijk zijn een positief voorbeeld van hoe een betere financiële basis voor werknemers kan worden gecreëerd door onderhandelingen en duidelijke overeenkomsten in verschillende sectoren. De focus ligt nu op hoe deze toename de economische stabiliteit van de betrokken industrieën op de lange termijn zal beïnvloeden.