Velika plata povećava se: Tako se Austrijanci raduju 2025. godine!

Velika plata povećava se: Tako se Austrijanci raduju 2025. godine!

Vienna, Österreich - 1. travnja 2025. plaće za desetke tisuća zaposlenih porasle su u Austriji. Razlog za to su novi kolektivni ugovori i premije koje su postignute u različitim sektorima. Povećanje plaća u financijskom sektoru posebno je upečatljiva, gdje su plaće prikupljene za 3 % za preko 68 000 zaposlenih. Pripravnici također imaju koristi od povećanja plaće od 3,15 %, dok se dječji dodaci povećavaju za 3 %. Pored toga, doprinos mirovinskog fonda povećava se za 0,15 %.

U privatnim bolnicama, plaće i plaće prikupljeni su za 2,7 %. Ovo povećanje temelji se na prosječnoj inflaciji od prosinca 2023. do listopada 2024. i primjenjuje se na razdoblje od dvije godine. Pregovori u financijskom sektoru već su završeni 18. ožujka 2025. godine, pri čemu su kolektivni ugovori dogovoreni s pet udruga poslodavaca koje stupaju na snagu od 1. travnja 2025.

Pojedinosti o plaći povećavaju se

新的 kolektivni ugovori u financijskom sektoru pružaju linearno povećanje plaće od 3 %. Povećanje doprinosa mirovinskog fonda ima za cilj postizanje održivog poboljšanja, posebno za mlađe zaposlenike. Ove mjere dolaze u pozadini da je financijski sektor zabilježio profit 2024. godine sa 10,7 milijardi eura, što predstavlja drugi najveći rezultat u povijesti. Zahtjevi Vijeća za radno mjesto: Unutra su uključivale i održivo stvarno povećanje od 4 % i poštenije uvjete za žene u odnosu na mirovinske fondove.

Ne postoje novi kolektivni pregovori o ugovoru za Pošta, ali zaposlenici se mogu veseliti plaćanju do 836 eura. Očekuje se da će ovo sudjelovanje u uspjehu biti isplaćeno u travnju ili svibnju 2025., a suglasnost godišnjeg skupštine 9. travnja je presudna.

Učinci na zaposlenike

Plaća se povećava i premije imaju pozitivan učinak na kvalitetu života mnogih zaposlenika u Austriji. Ove mjere nude financijsku potporu dobrodošlice, posebno za one u financijskom sektoru, u privatnim bolnicama i za zaposlenike. Predstojeća plaćanja i prilagođavanje plaća i naknada pokazuju da pregovori u tim industrijama donose plod i imaju koristi od zaposlenika.

Općenito, novi kolektivni ugovori razmišljaju o tržištu rada i ilustriraju potrebu da se osigura odgovarajuća plaća, posebno u doba ekonomskih izazova. Sljedeći krug pregovora u financijskom sektoru zasigurno je jednako važan za daljnja prilagođavanja kako bi se dugoročno predstavljale interese zaposlenika.

Razvoj u Austriji pozitivan su primjer kako se bolja financijska osnova za zaposlenike može stvoriti pregovorima i jasnim sporazumima u različitim sektorima. Fokus je sada na tome kako će se ta povećanja dugoročno utjecati na ekonomsku stabilnost industrija.