Cross -Border helyi szállítás: Németország jegy most Luxemburgba!

A német jegy 2025. január 1 -jétől a buszcsatlakozásokhoz és a Luxembourg -ig terjedő buszcsatlakozásokra is vonatkozik. Ezt a Saarland Mobilitási Minisztérium jelentette be. Egy 17 hónapos projekt szakaszában 2026 májusáig a Luxembourgische RGTR buszvonalak, amelyek Németországba haladnak, további jegy nélkül használhatók. Petra Berg (SPD) miniszterelnök megjegyezte, hogy a Németország és Luxemburg közötti helyi közlekedés elismerése "jelentős hozzáadott érték".

A német jegy már érvényes a Trier Közlekedési Szövetség (VRT) hét keresztező vonalára, valamint a Németország és a Luxemburg közötti forgalomra. Ezenkívül a "TicketDelux" kísérleti projektet, amelyet a "Interreg Groß Region 2021-2027" európai együttműködési program finanszíroz, majdnem 250 000 euróval hajt végre. Ha az ajánlatot sikeresen elfogadják, a Saarland állam kormánya azt tervezi, hogy véglegesen integrálja a német jegyet az RGTR soraiba.

A busz ajánlatának és a munkat jegyének részletei

2025. január 1 -jétől a német jegyet a Cross -Border vonatforgalomban is alkalmazzák Németország és Luxemburg között. Ezt a VRT és a SAARVV kereszt -keresztező vonalán is elfogadják. Az RGTR vonalak (Régime Général des Routier Transport) jelenleg a luxembourgi regiozone tarifát alkalmazzák Németországban. Az új szabálykészlettel 14 RGTR vonalat lehet használni Németország és Luxemburg között, beleértve a 180, 301, 302, 303, 306, 331, 332, 402, 403, 404, 405 és 407 sorokat.

Ezenkívül 2025. január 1 -jétől legfeljebb 40,60 eurót kaphatók. Ezenkívül a szövetségi és állami kormányok további 5%-os kedvezményt adnak. A társaság legalább három alkalmazottját érdekli a munkat jegy érvényessége, és a munkáltatónak keretrendszerre van szüksége a SAARVV -vel vagy a VRT -vel.

A vállalatok egyesülhetnek, hogy elérjék az érdekelt felek számát az állásjegyhez. Ezt mobiltelefon -jegyként adják ki, az érdekelt vállalatok és a munkavállalói képviselők tanácsot adnak az ajánlat használatáról. A munkak jegyét kínáló vállalatoknak az előnyei nyugodt módon dolgoznak alkalmazottak számára, és megnövelték a munkavállalók elégedettségét és vonzerejét a munkaerőpiacon.