妇女的监督委员会配额：奥地利经济的里程碑！

妇女的监督委员会配额：奥地利经济的里程碑！

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 今天在奥地利宣布了企业管理方面的平等进展。司法部长法律法律法律法律法律法律规定了监督委员会的强制性妇女配额和上市公司的董事会成员。 “我们正在消除结构性不平等，为妇女促进晋升的机会，并为公司提供高素质工作和专家的全部潜力，”绿党的商业发言人ElisabethGötze解释说，在 apa ots 。法律变更是基于欧盟介绍的妇女在董事会上的指南，该指南规定了监督委员会中代表性不足的性别的40％。

朝着平等的简洁步骤确保了明确的准则：从董事会上的三个人中，必须代表代表性不足的性别的人。如果公司不遵守监督委员会的配额，那么“空扶手椅”的原则 - 与男人的阵容将是空置的，而这个地方仍然空置，因为 。 Zadic继续批评劳动力市场上的不满。

更改的方式

作为另一个要素，法律草案是根据“社会法律委员会定位法”的标题总结的，如果不遵守配额，则拒绝商业登记册中的条目。这表明了奥地利政府认真促进平等和在结构上锚定的决心。戈兹还强调，各种管理团队为经济成功做出了重大贡献：“研究表明，混合管理团队对公司的销售，利润和危机抵抗具有积极影响。”