Cota feminina nos conselhos de supervisão: um marco para a economia da Áustria!

Cota feminina nos conselhos de supervisão: um marco para a economia da Áustria!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Um progresso decisivo em direção à igualdade na gestão corporativa foi anunciada hoje na Áustria. O novo ministro da Lei da Justiça, Alma Zadic, prevê cotas obrigatórias para mulheres em conselhos de supervisão e membros do conselho de empresas listadas. "Estamos a caminho da eliminação da desigualdade estrutural, criamos oportunidades de avanço para as mulheres e aumentamos todo o potencial de trabalho e especialistas altamente qualificados para empresas", explica Elisabeth Götze, porta -voz de negócios dos verdes, em um relatório atual de Apa Ots . As mudanças legais são baseadas nas diretrizes das mulheres na placa introduzidas pela UE, que fornece uma taxa de 40 % para o gênero sub-representado nos conselhos de supervisão.

Este passo conciso em direção à igualdade garante diretrizes claras: de três pessoas no conselho, uma pessoa do gênero sub -representada deve ser representada. If companies do not adhere to the quota of 40 percent on the supervisory board, the principle of the "empty armchair"-a line-up with a man would then be vacant, and the place remains vacant, as the Salzburg 24 . "A proporção de mulheres em cargos de gestão ainda é muito baixa em 2025, embora existam muitas mulheres altamente qualificadas na empresa", continua Zadic a criticar as queixas no mercado de trabalho.

A maneira de mudar

Como outro elemento, o projeto de lei está resumido sob o título "Lei de Posicionamento do Conselho Jurídico Social" e, se a cota não for cumprida, a entrada no registro comercial será recusada. Isso mostra a determinação do governo austríaco em promover seriamente a igualdade e ancorar estruturalmente. Götze também enfatiza que várias equipes de gerenciamento contribuem significativamente para o sucesso econômico: "Os estudos mostram que as equipes de gerenciamento misto têm um efeito positivo nas vendas, lucro e resistência à crise das empresas".