Квотата за жени в надзорните съвети: крайъгълен камък за икономиката на Австрия!

Квотата за жени в надзорните съвети: крайъгълен камък за икономиката на Австрия!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - В Австрия беше обявен решаващ напредък към равенството в корпоративното управление. Новият министър на правото на правосъдие Алма Задич предвижда задължителни женски квоти в надзорните съвети и членовете на борда на списъци. "Ние сме на път за премахване на структурното неравенство, създаваме възможности за напредък на жените и повишаваме пълния потенциал на висококвалифицираната работа и специалисти за компании", обяснява Елизабет Гьотце, говорител на бизнеса на Зелените, в настоящ доклад на apa ots . Правните промени се основават на ръководството за жени на борда, въведени от ЕС, което предвижда 40-процентов процент за пола, който е слабо представен в надзорните съвети.

Тази кратка стъпка към равенството гарантира ясни указания: от трима души в борда трябва да бъде представено лице от недостатъчно представения пол. If companies do not adhere to the quota of 40 percent on the supervisory board, the principle of the "empty armchair"-a line-up with a man would then be vacant, and the place remains vacant, as the Salzburg 24 . "Делът на жените на мениджърски позиции все още е твърде нисък през 2025 г., въпреки че в компанията има много висококвалифицирани жени", Zadic продължава да критикува оплакванията на пазара на труда.

начинът за промяна

Като друг елемент проектът на закона се обобщава съгласно заглавието „Закон за позициониране на социалния закон“ и ако квотата не бъде спазена, влизането в търговския регистър се отказва. Това показва определянето на австрийското правителство сериозно да насърчава равенството и да се закотви структурно. Götze също така подчертава, че различни мениджърски екипи допринасят значително за икономическия успех: „Проучванията показват, че смесените мениджърски екипи имат положителен ефект върху продажбите, печалбата и кризисната съпротива на компаниите“.