Femei pe piața muncii: provocare datorită unei limite de pensii mai mari!

Femei pe piața muncii: provocare datorită unei limite de pensii mai mari!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Confederația sindicală austriacă (ÖGB) și -a exprimat îngrijorări alarmante cu privire la creșterea treptată a vârstei legale de pensionare pentru femei la 65 de ani până în 2033. În special, este avertizat că femeile în vârstă se vor confrunta cu provocări considerabile pe piața muncii, deoarece lipsește oportunități adecvate de angajare. Conform statisticilor actuale, fiecare a treia femeie și lucrătorii se încheie deja în fiecare secundă din angajarea câștigătoare. Korinna Schumann, vicepreședinte al ÖGB, precizează că multe femei din profesiile stresante, cum ar fi îngrijirea sau industria, au dificultăți să lucreze până la vârsta de 60 de ani. „Cum ar trebui să perseverați acolo până la 65 de ani?” Întreabă ea provocatoare. ots a raportat provocările pe care le așteaptă aceste femei.

Din 2024, vârsta de pensie obișnuită pentru femei este ajustată treptat la bărbați, ceea ce aduce schimbări semnificative. Decizia Parlamentului arată că alinierea intră în vigoare doar pentru femeile care s -au născut din ianuarie 1964. Acest lucru înseamnă că femeile care s -au născut în decembrie sau iunie și nu sunt funcționari publici se pot retrage până la șase luni mai devreme decât se presupunea inițial. Adaptarea vârstei de pensionare este astfel realizată în mod specific în vârste diferite, astfel încât femeile să se poată retrage între 1964 și 1968 în diferiți ani de viață. Ögb a precizat că aceste schimbări au efecte semnificative asupra femeilor în cauză.