Kobiety na rynku pracy: wyzwanie z powodu wyższego limitu emerytalnego!

Kobiety na rynku pracy: wyzwanie z powodu wyższego limitu emerytalnego!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Konfederacja Austriackiego Związku Zawodowego (ÖGB) wyraziła niepokojące obawy dotyczące stopniowego wzrostu ustawowego wieku emerytalnego dla kobiet do 65 lat do 2033 r. W szczególności ostrzega się, że starsze kobiety będą stawić czoła znacznym wyzwaniom na rynku pracy, ponieważ brakuje możliwości zatrudnienia. Zgodnie z obecnymi statystykami każda trzecia kobieta i pracownicy już kończą co sekundę z zatrudnienia zysku. Korinna Schumann, wiceprezes ÖGB, wyjaśnia, że ​​wiele kobiet w stresujących zawodach, takich jak opieka lub przemysł, ma trudności z pracą do 60 lat. „Jak wytrwać tam do 65?”, Pyta prowokacyjna. OTS donosi, że kobiety te kobiety oczekują.

Od 2024 r. Regularny wiek emerytalny dla kobiet jest stopniowo dostosowywany do mężczyzn, co wprowadza znaczące zmiany. Decyzja Parlamentu pokazuje, że wyrównanie wchodzi w życie tylko dla kobiet urodzonych od stycznia 1964 r. Oznacza to, że kobiety, które urodziły się w grudniu lub czerwcu i nie są urzędnikami państwowymi, mogą przejść na emeryturę do sześciu miesięcy wcześniej niż początkowo. Dostosowanie wieku emerytalnego odbywa się zatem w różnym wieku, dzięki czemu kobiety mogą przejść na emeryturę w latach 1964–1968 w różnych latach życia. ÖGB jasno okaże, że zmiany te mają znaczący wpływ na zainteresowane kobiety.