Kvinder på arbejdsmarkedet: Udfordring på grund af en højere pensionsgrænse!

Kvinder på arbejdsmarkedet: Udfordring på grund af en højere pensionsgrænse!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den østrigske fagforeningskonføderation (ÖGB) har udtrykt alarmerende bekymringer vedrørende den gradvise stigning i den lovpligtige pensionsalder for kvinder til 65 år til 2033. Især advares det om, at ældre kvinder vil stå over for betydelige udfordringer på arbejdsmarkedet, fordi der mangler tilstrækkelige beskæftigelsesmuligheder. I henhold til den aktuelle statistik afslutter hver tredje kvinde og arbejdstagere allerede hvert sekund fra erhvervsmæssig beskæftigelse. Korinna Schumann, vicepræsident for ÖGB, gør det klart, at mange kvinder i stressende erhverv, såsom pleje eller industri, har svært ved at arbejde op til 60 år. "Hvordan skal du holde ud der indtil 65?", Spørger hun provokerende. OTs rapporterede de udfordringer, som disse kvinder forventer.

Fra 2024 justeres den almindelige pensionsalder for kvinder gradvist til mændene, hvilket bringer betydelige ændringer. Parlamentets beslutning viser, at tilpasningen kun træder i kraft for kvinder, der er født fra januar 1964. Dette betyder, at kvinder, der blev født i december eller juni og ikke er embedsmænd, kan gå på pension op til seks måneder tidligere end oprindeligt antaget. Tilpasningen af ​​pensionsalderen udføres således specifikt i forskellige aldre, så kvinder kan gå på pension mellem 1964 og 1968 i forskellige leveår. ÖGB gjorde det klart, at disse skift har betydelige effekter på de berørte kvinder.