Pomanjkanje usposobljenih delavcev: Kje je več kot 100.000 prostih delovnih mest v Avstriji?

Pomanjkanje usposobljenih delavcev: Kje je več kot 100.000 prostih delovnih mest v Avstriji?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Decembra 2024 je bilo v Avstriji štelo več kot 153.000 prostih delovnih mest, kot poroča monitor WB. Ta številka kaže, da je trg dela še vedno napet, po besedah Kurta Eggerja, generalnega sekretarja gospodarskega združenja v Carinthiji, pa je nujno potrebna. Egger poziva k ukrepom za zmanjšanje stroškov, ki niso voda in povečajo spodbude za dodatno delo, da bi povečali konkurenčnost. Še posebej vplivajo na gradbeni in trgovski sektor, s 25.980 odprtimi površinami v maloprodaji in 12.449 v gradbeni in gradbeni industriji.

Učinki visokih stroškov osebja

Razprava o stroških osebja je bistvena, zlasti v času naraščanja odprtih točk. Po teh informacijah so neposredni stroški osebja predvsem plače in plače, medtem ko posredni stroški, ki pogosto nadoknadijo približno 50 % plače, vključujejo dodatne stroške, ki niso na primer, kot so prispevki socialne varnosti. Ti visoki stroški lahko pod pritiskom postavijo majhna in srednje velika podjetja, da ustvarijo in vzdržujejo delovna mesta, kar ponazarja nujnost reform na teh območjih. Glede na omr.com , stroški, kot so delovno gradivo in nadaljnje izobraževanje, igrajo tudi vlogo pri izračunu skupnih stroškov osebja.

Poleg tega je poudarjeno, da je treba zaposlitev zasnovati bolj privlačno za zmanjšanje nihanja. Vidiki, kot so prijetno delovno vzdušje in prostovoljne storitve, so lahko ključni za ohranjanje strokovnjakov. Če imajo podjetja svoje osebje stroške pod nadzorom in skrbijo za dobro počutje zaposlenih, ne bi mogla le zasesti prostih delovnih mest, ampak tudi povečati produktivnost svoje delovne sile.