O lipsă de lucrători calificați: unde sunt peste 100.000 de locuri vacante în Austria?

O lipsă de lucrători calificați: unde sunt peste 100.000 de locuri vacante în Austria?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - În decembrie 2024, peste 153.000 de locuri de muncă vacante au fost numărate în Austria, după cum relatează Monitorul de poziție WB. Acest număr arată că piața muncii este încă încordată și, potrivit lui Kurt Egger, secretarul general al Asociației Economice din Carintia, există o nevoie urgentă de acțiune. Egger solicită măsuri de reducere a costurilor care nu sunt de chemare și pentru creșterea stimulentelor pentru munca suplimentară pentru a crește competitivitatea. Sectorul de construcții și tranzacționare sunt în special afectate, cu 25.980 de zone deschise în retail și 12.449 în industria construcțiilor și construcțiilor.

Efectele costurilor ridicate ale personalului

Discuția despre costurile personalului este esențială, în special în perioadele de creștere a punctelor deschise. Conform acestor informații, costurile directe ale personalului sunt în principal salarii și salarii, în timp ce costurile indirecte, care adesea compensează aproximativ 50 % din salariu, includ costuri suplimentare de non -sumare, cum ar fi contribuțiile de securitate socială. Aceste costuri ridicate pot pune sub presiune companii mici și mijlocii, pentru a crea și menține locuri de muncă, ceea ce ilustrează urgența reformelor în aceste domenii. Conform OMR.com , costuri precum materiale de lucru și educație ulterioară joacă, de asemenea, un rol în calculul costurilor totale ale personalului.

În plus, se subliniază faptul că ocuparea forței de muncă trebuie să fie concepută mai atractivă pentru a reduce fluctuația. Aspecte precum o atmosferă de lucru plăcută și servicii voluntare pot fi cruciale pentru a menține specialiști. Dacă companiile au costurile personalului sub control și au grijă de bunăstarea angajaților, nu numai că ar putea ocupa posturile vacante, ci și să crească productivitatea forței de muncă.