Niedobór wykwalifikowanych pracowników: gdzie jest ponad 100 000 wolnych miejsc pracy w Austrii?

Niedobór wykwalifikowanych pracowników: gdzie jest ponad 100 000 wolnych miejsc pracy w Austrii?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - W grudniu 2024 r. W Austrii zliczono ponad 153 000 wolnych miejsc pracy, jak donosi Monitor pozycji WB. Liczba ta pokazuje, że rynek pracy jest nadal napięty, a według Kurta Eggera, sekretarza generalnego Stowarzyszenia Ekonomicznego Karinthii, istnieje pilna potrzeba działania. Egger wzywa środki mające na celu zmniejszenie kosztów bezwładnych i zwiększenia zachęt do dodatkowej pracy w celu zwiększenia konkurencyjności. Szczególnie dotknięty jest sektor budowlany i handlowy, z 25 980 otwartymi obszarami w handlu detalicznym i 12 449 w branży budowlanej i budowlanej.

Wpływ wysokich kosztów personelu

Dyskusja na temat kosztów personelu jest niezbędna, szczególnie w czasach rosnących otwartych miejsc. Zgodnie z tymi informacjami bezpośrednie koszty personelu są głównie płacami i wynagrodzeniami, podczas gdy koszty pośrednie, które często stanowią około 50 % pensji, obejmują dodatkowe koszty pozaszczelne, takie jak składki ubezpieczenia społecznego. Te wysokie koszty mogą podnieść małe i średnie firmy pod presją, aby stworzyć i utrzymywać miejsca pracy, co ilustruje pilność reform w tych obszarach. Według omr.com , koszty takie jak materiały robocze i dalsza edukacja również odgrywają rolę w obliczaniu całkowitych kosztów personelu.

Ponadto podkreśla się, że zatrudnienie musi być bardziej atrakcyjne w celu zmniejszenia fluktuacji. Aspekty takie jak przyjemna atmosfera robocza i dobrowolne usługi mogą mieć kluczowe znaczenie dla utrzymania specjalistów. Jeśli firmy mają kontrolę nad kosztami personelu i zajmują się studnią pracowników, mogą nie tylko zajmować wolne miejsca, ale także zwiększyć wydajność swojej siły roboczej.